Description du poste : Notre partenaire recrute un(e) Assistant(e) marketing digital en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du marketing digital et de la communication en ligne. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la mise en œuvre d'actions marketing digitales, la création de contenus et le suivi des performances. VOS MISSIONS - Participer à la mise en œuvre des actions de marketing digital (site web, emailing, réseaux sociaux Contribuer à la création et à la mise à jour de contenus digitaux (articles, visuels, newsletters Participer à l'animation des réseaux sociaux et à la planification des publications - Contribuer au suivi des performances des actions digitales (trafic, engagement, conversions Participer à la veille digitale et aux bonnes pratiques marketing PROFIL RECHERCHÉ - Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du marketing digital, de la communication ou du commerce - Vous avez une appétence pour le digital, les réseaux sociaux et la création de contenus - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens rédactionnel - Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et bureautiques - Une première expérience ou des projets personnels en marketing digital sont un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité - Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration - Forte employabilité à l'issue du parcours (marketing digital, communication digitale, social media) PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis - Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers du marketing digital recrutent des profils créatifs et orientés data. Si vous souhaitez développer vos compétences en marketing digital dans le cadre d'une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.