Descriptif du poste:   Vos missions : * Participer à la révision des procédures de travail : Identification des procédures manquantes, de leur création et formalisation, ainsi que de la communication de ces procédures via la création d'un espace dédié sur l'intranet de l'entreprise. Participer à l'optimisation des espaces de travail : Implication dans l'analyse en cours sur l'optimisation des espaces. * Contribuer à la gestion de la flotte automobile : optimisation du parc de véhicules et de l'utilisation de ces derniers. * Accompagner l'équipe d'encadrement à la structuration d'outils de pilotage (indicateurs clefs, outils de suivi, tableaux de bord) et la mise en place d'un outil de management visuel à destination des équipes. * Réaliser des documents de présentation et d'outils de suivi des activités. * Intégrer la dimension RSSE dans toutes les activités ou cela sera possible D'autres missions pourront être confiées en fonction des appétences et de la disponibilité de l'apprenti(e).    L'objectif pédagogique de l'apprentissage L'objectif pédagogique de cet apprentissage est de permettre à l'alternant de développer les compétences nécessaires à la conduite autonome de projets transversaux dans un service des moyens généraux, en lien avec les enjeux de fonctionnement, de sécurité, de performance et d'optimisation des ressources matérielles et logistiques de l'organisation. Profil recherché: Compétences attendues * Capacités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse, * Capacités relationnelles et de communication, prise d'initiative, * Capacités organisationnelles et rigueur, * Dynamisme, réactivité et esprit d'équipe. * Maîtrise des outils informatiques (essentiellement Excel, Powerpoint)   Diplôme recherché Master 1 ou 2 Management de projet ou équivalent Première expérience dans la conduite de projet.   Contact Pour postuler à cette offre, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention du service Ressources Humaines via le lien ci-dessous jusqu'au 16/07/2025 : JE POSTULE