Rattaché(e) au Directeur de site, vous êtes le garant de la politique RH et jouez un rôle à la fois stratégique et opérationnel. Vos principales missions : - Déployer la stratégie RH en cohérence avec les objectifs du site et du groupe. - Conseiller et accompagner les managers sur l'ensemble des sujets RH (recrutement, intégration, gestion et développement des compétences...). - Animer le dialogue social avec les instances représentatives du personnel (CSE, NAO...), et participer aux négociations d'accords. - Superviser et coordonner l'ensemble des activités RH de votre périmètre en lien avec votre équipe. - Mettre en oeuvre et suivre les projets transverses (formation, RSE, digitalisation RH, marque employeur...). - Veiller au respect de la réglementation et des obligations légales. Ce descriptif couvre les principales missions et n'est pas exhaustif.