Descriptif du poste: Dans le cadre des délégations du Conseil d'Administration et de sa Présidente : Le directeur-trice devra : * Mettre en œuvre les orientations définies par l'association dans le respect de ses valeurs ; * Piloter la mise en œuvre et le suivi des Projet Sociaux, des Projet Familles et du Projet Jeunesse en lien avec le Conseil d'Administration ; * Assurer la fonction employeur et de gestion des RH de l'association (recrutement, formation, évaluation annuelle, promotion, note de services, accord d'entreprise, assister l'employeur au sein du CSE) ; * Elaborer et suivre le budget de la structure ; * Etre garant de la bonne gestion administrative et financière de l'association ; * Accompagner la vie des instances (régularité, expression, enregistrement des décisions), assurer la communication entre les différentes instances (Bureau, Conseil d'Administration, commissions) * Effectuer et/ou piloter l'ensemble des demandes de subvention : montage et suivi des dossiers. * Etablir les bilans qualitatifs, rapports d'activités et rapports d'Assemblée Générale annuelle ; * Dynamiser la participation des habitants et faciliter le travail en réseau partenarial sur le territoire ; * Etre responsable de la sécurité de l'ensemble des personnels, bénévoles et utilisateurs de l'association ; * Assurer une politique de communication cohérente et moderne de la structure ; * Apporter appui, conseils et aides aux décisions du Bureau et du CA, tout en apportant une fonction de veille. Profil recherché: * Diplôme de niveau 6 ou 7 minimum Master 2carrières sociales, animation sociale, analyse et conception de l'intervention sociale, développement local, management des Organisations.). * Une expérience d'au moins 5 ans est souhaitable en tant que directeur d'un centre social ou d'une association à vocation socioculturelle, * Des capacités d'animation, de pilotage et de management * Aptitude à gérer les conflits, * Savoir conduire des projets, une gestion administrative et financière rigoureuse, * La capacité à travailler en partenariat, * Une connaissance de la législation sociale et de la convention collective ALISFA. * Une capacité rédactionnelle et d'analyse des besoins sociaux. CDI - temps plein Statut cadre -Rémunération annuelle brut à partir de 50k€ sur 12 mois, pesée de poste de 500 points. Reprise de l'ancienneté sein de la branche ALISFA.