POSTE : Gestionnaire Back-Office Crédit H/F DESCRIPTION : Manpower GD PARIS BANQUE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Gestionnaire Back-Office Credits aux entreprises (H/F) Mission principale : Assurer le suivi administratif et opérationnel des crédits, de la rédaction des documents contractuels jusqu'à leur validation et classement, tout en maintenant à jour le système d'information. - Gestion des crédits : Renseigner et compléter les informations relatives aux crédits dans le système d'information, en veillant à leur mise à jour régulière. - Documentation contractuelle : Sous la responsabilité d'un chargé de clientèle ou d'un responsable de clientèle, rédiger la documentation contractuelle pour les clients et partenaires financiers en utilisant les modèles existants et en les adaptant aux conditions particulières des crédits. - Suivi administratif : Réaliser le suivi administratif des crédits en envoyant les documents pour validation et signature via DociSign, et classer les documents selon les process internes - Formalités administratives et juridiques : Effectuer toutes les formalités administratives et juridiques liées à la mise en place des opérations de crédits. Assurer le suivi de la fiche formalités des crédits dans le système d'information. - Gestion des créances cédées ; Mettre à jour le plan des créances cédées en fonction des contrats reçus et des demandes de factures auprès des clients lorsque cela est nécessaire Diplôme de niveau Bac +3 en Banque, une première expérience dans un service de gestion des crédits aux entreprises est indispensable. · Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc). Notions juridiques et administratives relatives aux crédits. · Compétences organisationnelles : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais. Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des documents. · Compétences relationnelles : Bonnes capacités de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. Aptitude à travailler en équipe et à interagir avec divers interlocuteurs (clients, partenaires, etc.). Esprit d'équipe Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 2 mois PROFIL :