POSTE : Chef de Projet Migration Déploiement Windows 11 - Brest H/F DESCRIPTION : CDI à Brest / Statut cadre / Pas de télétravail Expérience minimum : 5 ans en gestion de projets d'infrastructure IT Rémunération : 45 à 50K€ bruts annuels (hors avantages Scalian) Nous accompagnons notre client, spécialisé dans l'industrie navale, dans ses projets, et recherchons un(e) Chef de projet infrastructure F/H à Brest. Vous intégrez l'équipe Infrastructure pour contribuer à la gestion des projets de migration et de déploiement liés aux systèmes Windows (10 vers 11). Avec l'appui du PMO, vos missions seront les suivantes : - Planifier les projets : définir les objectifs, les délais et les ressources nécessaires pour garantir une exécution conforme aux attentes. - Coordonner les équipes : orchestrer les efforts des ingénieurs système et autres membres (communication, répartition des tâches). - Suivre l'avancement des projets : surveiller leur progression, anticiper les problèmes potentiels et ajuster les plans pour respecter les échéances. - Gérer les risques : identifier les menaces potentielles et mettre en oeuvre des mesures préventives adaptées. - Communiquer avec les parties prenantes : tenir informés les dirigeants, les utilisateurs finaux et les autres départements IT de l'évolution des projets. Environnement technique : Windows (serveurs et postes de travail), Planisware, méthodologie Cycle en V (un peu d'itératif). Ce que cette expérience va vous apporter : - Vous approfondirez vos compétences en gestion de projets complexes dans un environnement industriel exigeant. - Vous jouerez un rôle clé dans la réussite de projets d'un grand groupe avec une portée stratégique nationale et internationale. - Au-delà du suivi de votre mission réalisé par le Business Manager, votre Team Manager vous accompagnera dans votre évolution de carrière (formations, programme de coaching sur mesure). Vous rejoindrez également l'une de nos cinq squads et pourrez participer aux points d'agence hebdomadaires. Les prochaines étapes : Notre processus de recrutement, d'une durée de 20 à 30 jours, se déroule en plusieurs étapes : - Analyse de votre candidature et premier échange téléphonique de 20 minutes avec Maud, Talent Acquisition Specialist. - Entretien visio de 1h avec Pascal LAROCHE, Business Manager, pour discuter en détail de vos compétences, attentes et de nos opportunités. - Rendez-vous technique et de culture fit de 1h en visio avec Aurélien BARREAU, Directeur commercial Ouest. - Présentation de notre proposition d'embauche. #LI-ONSITE #LI-MANAGER PROFIL : - Titulaire d'un Bac +5 en informatique ou gestion de projet, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets d'infrastructure IT. - Vous maîtrisez les environnements Windows, et êtes à l'aise avec la méthodologie Cycle en V. - Vous avez des compétences en communication et en leadership, et faites preuve d'une grande capacité d'organisation. - Vous êtes en mesure de travailler dans différents secteurs d'activité (bancaire, public, industrie, etc.).