Fiche métier Chapelier / Chapelière

Métier

Tout savoir sur le métier Chapelier / Chapelière

Les missions principales

Façonne à la main ou à la machine sur mesure ou en petite série des articles de chapellerie (chapeaux, parures de tête,...) en différents matériaux (feutre, paille, tissu,...).
Peut créer de nouveaux modèles et réaliser les éléments d'ornement (en plumes, perles,...).
Peut diriger une structure.

Secteur d’activité

Industrie - Textile et mode

Comment y accéder

Ce métier est accessible à partir d'un CAP de modiste.
Il est également accessible avec une expérience professionnelle en chapellerie ou en couture sans diplôme particulier.

Les compétences recherchées pour le métier Chapelier / Chapelière

Ce qu’il faut savoir faire

Cliquez pour connaître les savoir-faire attendus pour exercer ce métier

Production, Construction, Qualité, Logistique ( 40 %)
Production, Fabrication
- Préparer des couleurs (nuancier, ...) et teindre des matériaux (paille, tissus, cuir, ...)
- Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
- Couper les matières du chapeau
- Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
- Réaliser des garnitures d'articles de chapellerie
- Réaliser une parure de tête, un turban
Maintenance, Réparation
- Lustrer un chapeau
Gestion des stocks
- Conditionner des produits
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies ( 20 %)
Recherche, Innovation
- Concevoir de nouveaux modèles et accessoires pour une collection
- Concevoir un patron
- Réaliser un patron
Création artistique
- Concevoir des modèles pour une cérémonie
Développement économique ( 20 %)
Relation client
- Définir avec le client les caractéristiques de l'article à réaliser selon ses souhaits, ses besoins et l'informer sur les conditions de réalisation
Développement commercial
- Présenter des échantillons ou des modèles à des clients
- Concevoir des vitrines
- Élaborer, adapter une proposition commerciale
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences ( 10 %)
Communication
- Collaborer avec une équipe projet
- Promouvoir une proposition, un projet
Management, Social, Soin ( 5 %)
Conseil, Transmission
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire ( 5 %)
Gestion administrative et comptable
- Procéder à l'encaissement

Les savoir-être professionnels

Cliquez pour connaître les savoir-être professionnels recommandés pour exercer ce métier

Savoir-être professionnels

Ce qu'il faut savoir

Cliquez pour connaître les savoirs utiles à l’exercice de ce métier

Domaines d'expertise
- Caractéristiques morphologiques de la tête
- Chapellerie
- Teinture chimique
- Histoire de la mode et des costumes
- Histoire du chapeau
Normes et procédés
- Chiffrage/calcul de coût
- Procédures d'essayage
Produits, outils et matières
- Caractéristiques des tissus et matières textiles
- Chapeaux à plat
- Chapeaux de spectacle
- Chapeaux enfants
- Chapeaux femmes
- Chapeaux formés
- Chapeaux hommes
- Chapeaux moulés
- Chapeaux tissu « coupé-cousu »
- Utilisation de conformateur
- Utilisation de marotte
- Caractéristiques des brins végétaux
Techniques professionnelles
- Couture manuelle
- Techniques de broderie
- Techniques de coupe de textile, cuir
- Techniques de gradation
- Techniques de moulage
- Techniques de peinture
- Techniques de piqûre machine
- Techniques de plissage
- Techniques de plumasserie
- Techniques de teinture végétale
- Techniques de travail à la pédale
- Techniques d'élaboration de maquette
- Techniques de dessin

Les contextes de travail pour le métier Chapelier / Chapelière

Conditions de travail et risques professionnels

Activités de motricité fine (dextérité…)
En atelier
En contact avec du public

Horaires et durée du travail

Travail en journée
Travail le samedi

Statut d’emploi

Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Travailleur indépendant

Pour aller plus loin dans votre projet pour le métier Chapelier / Chapelière

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Ce qu’il faut savoir faire

Production, Construction, Qualité, Logistique ( 40 %)

Production, Fabrication

Maintenance, Réparation

Gestion des stocks

Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies ( 20 %)

Recherche, Innovation

Création artistique

Développement économique ( 20 %)

Relation client

Développement commercial

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences ( 10 %)

Communication

Management, Social, Soin ( 5 %)

Conseil, Transmission

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire ( 5 %)

Gestion administrative et comptable