Fiche métier Enseignant / Enseignante d'équitation

Métier

Tout savoir sur ce métier Enseignant / Enseignante d'équitation

Les missions principales

Enseigne les techniques équestres à des publics de différents niveaux.
Prépare et dispense des séances pédagogiques d'initiation, d'approfondissement ou d'entraînement, selon le niveau du public encadré.
Gère la cavalerie et suit l'évolution des cavaliers pour assurer leur progression technique.
Participe au développement commercial de la structure équestre pour laquelle il travaille.

Secteurs d’activité

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme d'éducateur sportif spécialisé en équitation. Un bon niveau technique en équitation (galop 7) est demandé à l'entrée en formation. Un goût prononcé pour la pédagogie et une bonne condition physique sont également nécessaires.

Certifications et diplômes

CQP Enseignant activités équestres
Moniteur d'équitation option attelage
BPJEPS spécialité éducateur sportif mention activités équestres option A : initiation poney, cheval
BPJEPS spécialité éducateur sportif mention activités équestres option B : approfondissement technique
BPJEPS spécialité éducateur sportif mention activités équestres option C : équitation d'extérieur
Licence mention sciences et techniques des activités physiques et sportives : entraînement sportif

Les compétences recherchées pour le métier Enseignant / Enseignante d'équitation

Ce qu’il faut savoir faire

Cliquez pour connaître les savoir-faire attendus pour exercer ce métier

Management, Social, Soin ( 52 %)
Soin
- Assurer les soins courants des équidés
- Assurer l'intégrité physique, physiologique et comportementale des équidés
- Eduquer des équidés en vue de la réalisation d'activités équestres
- Réaliser les soins d'hygiène et de confort des animaux
- Préparer les équidés pour la compétition
- Sortir l'animal dans un espace extérieur
- Manipuler des animaux
Animation
- Définir un projet d'entraînement sportif
- Concevoir et animer des activités sportives
- Concevoir et mettre en place un programme de préparation physique
- Expliquer les conditions de pratique d'une activité sportive
- Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
Conseil, Transmission
- Évaluer le niveau de départ du pratiquant
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
- Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
- Coacher des particuliers
- Coacher des sportifs professionnels
Management
- Animer, coordonner une équipe
- Sélectionner le matériel ou les équipements selon la compétition et les contraintes
Développement économique ( 24 %)
Stratégie de développement
- Concevoir un projet éducatif
- Mettre en oeuvre une stratégie, un plan d'actions
- Réaliser le bilan du projet éducatif ou d'animation sportive et proposer des évolutions
- Mettre en oeuvre une stratégie de communication
Relation client
- Informer le public sur la pratique de la discipline sportive et les modalités d'organisation des séances
- Identifier les attentes du client et l'informer sur la ou les activités possibles selon son niveau et les modalités d'organisation
Développement commercial
- Développer et fidéliser la relation client
- Développer l'image et la notoriété d'une entreprise
- Mettre en place des actions de prospection
- Construire et maintenir des relations professionnelles durables
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies ( 10 %)
Communication, Multimédia
- Organiser des évènements sportifs
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux
Recherche, Innovation
- Identifier un animal malade et informer les acteurs concernés (propriétaire, vétérinaire, ...)
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire ( 7 %)
Gestion administrative et comptable
- Organiser et planifier une activité
Droit, contentieux et négociation
- Arbitrer ou juger une épreuve sportive
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative d'une activité
Production, Construction, Qualité, Logistique ( 5 %)
Maintenance, Réparation
- Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
Production, Fabrication
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences ( 2 %)
Organisation
- Assurer les règles de sécurité

Les savoir-être professionnels

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Savoir-être professionnels

Ce qu'il faut savoir

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Domaines d'expertise
- Activités de remise en forme
- Activités physiques pour tous
- Activités physiques et sportives adaptées
- Anatomie humaine
- Bien-être animal
- Biomécanique
- Caractéristiques physiques, physiologiques et comportementales de l'équidé
- Diététique
- Procédures d'urgence et de premiers secours
- Handisport
- Physiologie
- Psychologie
- Soins aux animaux
- Techniques d'approche et de manipulation des animaux
- Techniques d'entraînement sportif
- Techniques de contention animale
Normes et procédés
- Règles de sécurité des biens et des personnes
- Procédures d'accueil des animaux
- Procédures d'entretien de matériel animalier
- Réglementation du sport et des activités sportives
- Marketing / Mercatique
- Classification Internationale du Fonctionnement, du Handicap et de la Santé (CIF)
Techniques professionnelles
- Techniques pédagogiques
- Animation de groupes
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Produits, outils et matières
- Animaux de compétition
- Utilisation de matériel de contention animale

Les contextes de travail pour le métier Enseignant / Enseignante d'équitation

Conditions de travail et risques professionnels

Au domicile d'un particulier
En extérieur
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Travail avec des animaux

Horaires et durée du travail

Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Publics spécifiques

Adultes
Mineurs (- 18 ans)
Personnes en situation de handicap
Sportifs

Types de structures

Association
Structure sportive

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Le marché du travail dans votre territoire

90
demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC
230
offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois
Salaires des offres d’emploi
80% des offres proposent un salaire brut mensuel compris entre 1 767 € et 2 297 €
Répartition des offres d’emploi
- CDI (55%)
- CDD < 1 mois (3%)
- CDD entre 1 et 6 mois (29%)
- CDD > 6 mois (9%)
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) (4%)

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CENTRE EQUESTRE DU MARAIS - Escautpont (59)

Vous serez en charge de dispenser des cours d'équitation tous niveaux poney et cheval, et d'encadrer les activités équestres. Vous renseignez et et conseillez les usagers. LE BP JEPS spécialité éducateur sportif mention activités équestres est impératif

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CDITemps partiel

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CENTRE EQUESTRE DE VIENNE LE COUZON - Vienne (38)

Rejoignez le Centre Équestre de Vienne Le Couzon, une structure dynamique comptant environ 200 adhérents de tous âges, proposant des cours allant du niveau débutant à la compétition. Nous recherchons un(e) moniteur/monitrice d'équitation passionné(e) et organisé(e) pour renforcer notre [...]

Publiée le

CDITemps plein

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PONEYS DES QUATRE SAISONS - Epineau Les Voves (89)

Au sein de notre organisme, sur le site du poney-club des Quatre Saisons dans le département de l'Yonne en Bourgogne (89), votre mission principale consiste à animer l'activité équestre pour des enfants en milieu scolaire et/ou en vacances : - Vous assurez l'encadrement des activités tout en [...]

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CDD - 7 MoisTemps plein

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Soin

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Management

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Recherche, Innovation

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