Chef(fe) d'équipe en atelier de coupe
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- Le / La Chef(fe) d'équipe en atelier de coupe orchestre avec précision et efficacité les opérations de coupe.
- Supervise et coordonne les activités de coupe de tissus selon les commandes et les spécifications techniques
- Optimise l'utilisation des matériaux et réduit les déchets en planifiant efficacement les coupes
- Assure la formation et le maintien des compétences de son équipe pour garantir la qualité et la productivité
- Contrôle la conformité des coupes réalisées par rapport aux exigences de qualité et de précision
- Gère l'approvisionnement en matériel et en outillage nécessaire à l'atelier de coupe
- Maintient un environnement de travail sécurisé et conforme aux normes en vigueur
Comment y accéder ?
Cet emploi est accessible avec un CAP Métiers de la mode ou un Bac Professionnel Métiers du Textile.
Secteurs d’activité
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
- demandeurs d'emploi ont recherché ce métier au cours des 12 derniers mois10
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
- 40offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois pour ce métier
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
Répartition des offres d’emploi
- CDI (95%)
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) (5%)
Source : Acoss & MSA, 4ème trimestre 2024
Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Sélectionner les outils (lames de scie, couteaux, ...), les monter et les régler (position, tension, ...)
- Analyser la qualité et la conformité des matières premières
- Gérer les urgences et les imprévus en production
- Mettre en place des indicateurs de performance pour les processus de qualité
Management, Social, Soin
- Superviser l'activité d'une équipe en atelier de coupe
- Optimiser l'organisation du travail en atelier
- Assurer la formation technique des équipes
Développement économique
- Analyser les performances de production et proposer des améliorations
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- En atelier
- En ligne ou ilot de production
- Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Statut d’emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Pour aller plus loin dans votre projet
Les services pour vous accompagner
Les offres d'emploi
Voir l'offre : Chef(fe) d'équipe F/H (H/F)
Ugine (73)
- CDI
- Temps plein
Au sein d'un atelier de production du site d'Ugine, vous devrez superviser une équipe de production en étant garant de la sécurité, de la qualité, de l'organisation, des flux et de la performance.Vous aurez les missions suivantes :Garantir le respect des règles applicables (QHSE, règlement [...]
Voir l'offre : Chef d'équipe atelier H/F
Loire-Atlantique (44)
- CDI
- Temps plein
CDI - Temps plein / Poste basé à Saint-Herblain (44800) / À pourvoir dès que possible Vous avez une solide expérience en atelier d'agencement et souhaitez prendre des responsabilités tout en gardant un pied dans la production ? Ce poste de chef d'équipe vous permettra de mettre à profit votre [...]
Voir l'offre : CHEF D'ÉQUIPE H/F
INTERIM NATION MARMANDE - Tonneins (47)
- CDI
- Temps plein
- Annuel de 20000,00 Euros à 30000,00 Euros
A ce titre, vos principales tâches seront les suivantes : - Gestion d'une équipe de 10 et 12 opérateurs - Échange régulier avec les services: Maintenance, RH, BE, commerciaux,... - Organiser les flux et la continuité de la production - Effectuer et analyser les relevés de production [...]
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