Médecin régulateur
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- Le Médecin régulateur, un pilier essentiel dans la gestion des urgences médicales.
- Répond aux appels d'urgence et évalue la gravité des situations pour orienter les patients vers les structures adaptées
- Coordonne les moyens de secours et assure le suivi des interventions en temps réel
- Participe à la formation continue des équipes médicales et paramédicales
- Assure la régulation des lits hospitaliers pour optimiser l'accueil des patients
- Contribue à l'amélioration continue des protocoles d'urgence
- Peut être impliqué dans des missions de recherche et de développement en médecine d'urgence
Comment y accéder ?
Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'État de docteur en médecine.
Certifications et diplômes
- Diplôme d'État de docteur en médecine
Métier d'avenir car il participe à la
Emploi réglementé et cadre
Secteur d’activité
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Management, Social, Soin
- Réceptionner les appels en centre de régulation de secours médical en évaluant le degré d'urgence
- Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
- Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
- Coordonner les équipes d'intervention en cas d'urgence
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Former les nouveaux opérateurs sur les procédures de régulation médicale
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Gérer les bases de données médicales
- Coordonner une opération d'assistance et secours à des personnes
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Créer des procédures de recueil d'informations médicales
Développement économique
- Optimiser les processus de régulation pour réduire les temps de réponse
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Travailler en équipe
- Gérer son stress
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Horaires et durée du travail
- Travail en astreinte
- Travail en horaires décalés
- Travail les week-ends et jours fériés
Publics spécifiques
- Patients
Types de structures
- Établissement de santé
Statut d’emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
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