Gestionnaire de parc informatique

Métier

Tout savoir sur ce métier

Les missions principales

Le Gestionnaire de parc informatique optimise et sécurise les ressources informatiques d'une entreprise.
Gère et optimise l'inventaire des équipements informatiques en élaborant des rapports sur l'état du parc informatique
Assure la maintenance et la mise à jour des systèmes et logiciels
Développe des stratégies pour améliorer l'efficacité des ressources informatiques
Supervise l'installation et la configuration des nouveaux équipements
Fournit un support technique et forme les utilisateurs aux nouveaux outils
Veille à la sécurité des systèmes informatiques et à la protection des données

Comment y accéder ?

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en informatique, réseaux et télécommunications, administration des systèmes informatiques.

Certifications et diplômes

DUT informatique
BTS services informatiques aux organisations option B : solutions logicielles et applications métiers
BTS services informatiques aux organisations option A : solutions d'infrastructure, systèmes et réseaux
Licence pro mention systèmes automatisés, réseaux et informatique industrielle
Licence pro mention métiers de l'informatique : systèmes d'information et gestion de données
Licence pro mention métiers des réseaux informatiques et télécommunications
Licence pro mention métiers de l'informatique : administration et sécurité des systèmes et des réseaux
Licence pro mention logistique et systèmes d'information
Ingénieur diplômé de l'institut d'ingénierie informatique de Limoges
Ingénieur diplômé de l'école supérieure d'informatique, électronique, automatique
Master mention informatique
Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure d'informatique pour l'industrie et l'entreprise spécialité informatique
Ingénieur diplômé du CESI spécialité informatique

Métier d'avenir car il participe à la

Transition numérique

Emploi cadre

Secteur d’activité

Informatique et télécommunication

Statistiques sur ce métier

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Le marché du travail en France

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Les compétences

Les savoir-faire

Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.

Production, Construction, Qualité, Logistique

Surveiller les systèmes de réseau pour garantir leur fonctionnement optimal Transition numérique
Planifier des interventions de maintenance
Implémenter des mesures de sécurité informatique Transition numérique
Superviser l'installation de nouveaux équipements
Gérer un parc informatique Transition numérique
Ordonnancer le déroulement des travaux et mettre en oeuvre les traitements d'exploitation/production des ressources informatiques Transition numérique

Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies

Administrer un système d'informations Transition numérique
Planifier et superviser les mises à jour système Transition numérique
Renseigner, mettre à jour une documentation technique Transition numérique

Développement économique

Optimiser l'utilisation des ressources informatiques Transition numérique

Production, Construction, Qualité, Logistique

Assurer la conformité des opérations de maintenance
Concevoir et maintenir un système de cybersécurité Transition numérique
Gérer les risques de cybersécurité Transition numérique
Analyser les risques et les dysfonctionnements, les marges d'amélioration des systèmes de sécurité
Effectuer des audits de sécurité réguliers Transition numérique
Gérer les incidents et les problèmes techniques
Planifier les cycles de renouvellement du matériel Transition numérique
Assurer la maintenance préventive et les améliorations des infrastructures numériques
Analyser les besoins en matériel des utilisateurs Transition numérique
Optimiser les processus de support technique Transition numérique

Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies

Superviser les opérations de migration de données Transition numérique
Gérer une base de données numériques Transition numérique
Assurer la mise à jour des logiciels de systèmes de sécurité Transition numérique
Evaluer les nouvelles technologies pour l'intégration au parc Transition numérique
Assurer une veille technologique pour améliorer les processus de maintenance Transition numérique

Développement économique

Optimiser les performances des réseaux informatiques Transition numérique
Apporter une assistance technique aux équipes
Assurer la liaison avec les équipes de développement Transition numérique

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

Assister techniquement des collaborateurs
Respecter les normes de sécurité informatique Transition numérique
Former les utilisateurs aux bonnes pratiques de sécurité informatique Transition numérique

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

Planifier, contrôler et rédiger le rapport des activités et des moyens
Négocier avec les fournisseurs pour l'acquisition de nouveau matériel

Management, Social, Soin

Assurer la formation des utilisateurs sur les nouveaux outils

Les savoir-être professionnels

Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.

Faire preuve de rigueur et de précision
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Avoir l'esprit d'équipe

Les savoirs

Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.

Les contextes de travail

Conditions de travail et risques professionnels

Déplacements professionnels
En bureau d'études
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Station assise prolongée

Horaires et durée du travail

Travail en astreinte
Travail en journée

Lieux et déplacements

Zone régionale

Types de structures

Entreprises et milieux professionnels
Organisme public

Statut d’emploi

Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Salarié secteur public

Pour aller plus loin dans votre projet

Les services pour vous accompagner

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Les offres d'emploi

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Publiée le 15 juil. 2025 - Offre n° 195FZYZ

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UNIVERSITE D'AIX MARSEILLE - Marseille 3e Arrondissement (13)

CDD - 12 Mois
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Mensuel de 2135.0 Euros à 2136.0 Euros sur 12.0 mois

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Publiée le 09 juil. 2025 - Offre n° 195BLQS

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MANPOWER FRANCE - Saint-Bonnet-De-Mure (69)

Intérim - 6 Mois
Temps plein
Annuel de 26000.0 Euros à 28000.0 Euros sur 12.0 mois

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Publiée le 09 juil. 2025 - Offre n° 195BHHZ