Contenu en cours de chargement
5 offres pour Directeur marketing - Calais (62100)
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionDIRECTEUR / DIRECTRICE COMMUNICATION ET MARKETING DIGITAL (H/F)
Bras Droit des Dirigeants - 62 - Calais
Vos missions Selon vos expertises, vous interviendrez quelques jours par semaine auprès de dirigeants pour des missions telles que : - Direction Communication et Marketing Digital externalisée à...
Franchise - Non renseigné
Publié il y a 4 jours
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionDirecteur de la stratégie financière et du budget F/H - Direction commerciale et marketing
AGGLOMERATION GRAND CALAIS TERRES ET MERS - 62 - Calais
Descriptif du poste:\n\nLa Communauté d'Agglomération Grand Calais Terres & Mers recherche son prochain talent? Et si c'était vous ?\n \nIntégrer un établissement public de coopération intercommunale...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 21 jours
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionPartnership Manager F/H - MV GROUP
MV GROUP - 62 - Calais
En tant que Partnership Manager, vous serez au cœur du développement et de l’animation de notre écosystème partenaires. Votre rôle consistera à identifier, onboarder, accompagner et fidéliser de...
CDI - Temps plein
Publié il y a plus de 30 jours
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionPromoteur des ventes H/F
Optimark - 62 - Calais
Le Groupe Optimark, acteur majeur sur le marché de l'externalisation des forces de vente, recrute pour son client un PROMOTEUR des VENTES H/F pour un CDD/Intérim de 3 mois Nous sommes à la recherche...
Intérim - Non renseigné
Publié il y a 18 jours
- (déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélection
Promoteur des ventes H/F
Optimark - 62 - Calais
Le Groupe Optimark, acteur majeur sur le marché de l'externalisation des forces de vente, recrute pour son client un(e) PROMOTEUR des VENTES H/F dynamique et passionné(e) Prêt(e) à relever le défi...
CDD - Non renseigné
Publié il y a 18 jours
Votre avis nous intéresse
Qu'avez-vous pensé du service de recherche d'offres ?
Services liés à votre recherche
.
.
