POSTE : Apprenti Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Nous recrutons dans le cadre d'un contrat d'alternance : Un apprenti en Ressources Humaines (H/F) : Au sein de l'entreprise Clarke Energy France, et plus précisément dans le service Ressources Humaines, vous pourrez participer à : - La gestion de l'activité de recrutement ; gérer le recrutement en collaboration avec les clients internes et la chargée de missions RH (définition du besoin, rédaction de l'annonce, diffusion de l'annonce, recherche et sélection des candidats) - La gestion de l'intégrations des nouveaux salariés, analyse des retours - La gestion de la formation professionnelle en tenant compte de la réglementation (plan de formation, suivi et mise en oeuvre des réformes, obligations légales, nouveaux dispositifs, dossiers CPF, évaluation de la satisfaction) - Calcul et analyse des indicateurs RH Au-delà de ces missions en lien avec le développement des RH, nous offrons à nos apprentis l'opportunité d'interagir avec l'ensemble de l'équipe RH afin de leur permettre une expérience globale (gestion sociale, paie, administration du personnel). Chez nous, votre bien-être compte autant que vos compétences. Voici ce que vous trouverez en rejoignant l'aventure : - Prime de participation : nous avons à coeur de récompenser chaque salarié. Notre activité se porte bien et la participation a généré chaque année depuis 10 ans entre 1 et 2 mois de salaire. - Tickets restaurant : pour vos moments gourmands. - RTT. - Comité d'entreprise avec au programme : des chèques cadeaux, chèques vacances, des activités, des réductions pour vous et votre famille. - Chèque CESU pour la garde de vos petits bouts de moins de 3 ans (part employeur à hauteur de 65%). - Mutuelle avantageuse pour vous et votre famille au prix d'une seule cotisation. - CET, offre la possibilité d'épargner du temps et/ou de l'argent pour en profiter ultérieurement. - Politique de télétravail partiel en vigueur (1 jour par semaine). - Un accompagnement bienveillant où toutes vos questions trouveront une réponse. - Remboursement des abonnements de transport à hauteur de 50%. - Un accompagnement bienveillant où toutes vos questions trouveront une réponse Notre processus de recrutement : simple, humain et efficace. Premier échange téléphonique avec un membre de notre équipe RH : un moment pour faire connaissance en toute simplicité. Entretien avec votre futur manager et les RH : on parle du poste, de vos attentes, de notre culture d'entreprise et vous pouvez poser toutes vos questions ! PROFIL : Ce que vous pouvez nous apporter : - Vous préparez actuellement un Bac +4/5 en gestion /management des ressources humaines. - Rigueur, méthode, aisance relationnelle et gestion des priorités sont des adjectifs qui vous qualifient