Adecco recrute pour l'un de ses clients, acteur de la manutention portuaire, un Assistant Ressources Humaines (H/F) en intérim, temps plein, basé à Martigues (13117), pour 12 mois à compter du 01/04/2026. Rattaché(e) au service RH d'une structure en développement, vous contribuez à la gestion du personnel dans un environnement industriel exigeant. Vous assurez la gestion administrative RH de l'entrée à la sortie des salarié-e-s : rédaction des contrats et avenants, constitution et suivi des dossiers, gestion des absences et temps de travail, préparation des éléments variables de paie et suivi des déclarations. Vous participez au recrutement opérationnel (rédaction et diffusion d'annonces, présélection des candidatures, organisation des entretiens) en lien avec les managers. Vous contribuez au plan de développement des compétences : recueil des besoins, organisation logistique des formations, relation avec les organismes, suivi des évaluations. En appui du/de la Responsable RH, vous mettez à jour les tableaux de bord RH, suivez les indicateurs (effectifs, absentéisme, formation, intérim) et préparez les reportings. Vous veillez au respect du droit du travail et des procédures internes, en apportant un premier niveau de réponse aux salarié-e-s et managers. Mission en horaires de journée, rémunération selon profil et convention collective. Un seul poste est à pourvoir. Rejoindre cette entreprise via Adecco, c'est évoluer dans un environnement structuré où rigueur, fiabilité et sens du service sont valorisés, tout en développant vos compétences RH sur le terrain. Poste destiné à un-e professionnel-le RH souhaitant renforcer son expérience en environnement industriel et opérationnel. Vous appréciez la polyvalence, êtes à l'aise avec les chiffres et le contact humain, et maîtrisez un cadre réglementaire exigeant. Titulaire d'un Bac+3 en ressources humaines, droit social ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une expérience en assistanat ou gestion RH, incluant administration du personnel, paie et recrutement. Compétences comportementales : sens aigu de la confidentialité, écoute active, rigueur organisationnelle, gestion des priorités, communication écrite et orale claire, esprit d'équipe et sens du service. Compétences techniques : bonnes connaissances en droit du travail et droit social, maîtrise de l'administration du personnel (dossiers, absences, entrées/sorties), pratique opérationnelle de la paie (variables, contrôles, déclarations), utilisation des SIRH et du Pack Office, en particulier Excel (tableaux de suivi, tableaux de bord). Expérience en recrutement (annonces, tri de CV, pré-qualifications, entretiens) et en gestion de la formation (recueil des besoins, suivi administratif, relations organismes, retours). Capacité à construire et fiabiliser des tableaux de bord RH. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez évoluer dans un environnement industriel exigeant, postulez sans tarder via Adecco. Adecco promeut la diversité et l'égalité des chances ; vos données seront traitées en toute confidentialité. Si le poste vous intéresse, postulez directement en ligne.