Descriptif du poste: Vos missions : * Assurer la gestion complète du cycle de paie en France, de la collecte des validations des virements, en collaboration avec le partenaire paie ADP (gestion des absences, primes, avantages, etc.) ; * Prioriser les traiter les demandes individuelles des collaborateurs et managers via une plateforme de service partagé (outil de ticketing) ; * Suivre les entrées et sorties de collaborateurs (DPAE, adhésion à al prévoyance et mutuelle, dossiers personnels, intégration, soldes de tout compte ; * Administrer les formalités liées au personnel (contrats de travail, avenants, attestations, etc. ; * Produire les reportings RH mensuels et les reportings spécifiques : BDES, données sociales, requêtes CSE, requêtes Finance, audits. * Bureaux spacieux et lumineux, * Un environnement international et stimulant, * Politique télétravail, * Restaurant d'entreprise, * Plan d'actionnariat salariés, * Comité Social et Economique. Profil recherché: De formation Bac +2 minimum en gestion, comptabilité ou RH, vous avez acquis une solide expérience dans des fonctions similaires. Doté d'un bon esprit d'équipe, à l'aise avec la collaboration et le travail en distanciel dans un environnement international et multiculturel, votre niveau d'anglais est impérativement courant pour interagir avec vos interlocuteurs. Vous maîtrisez Excel et démontrez un fort intérêt pour les nouvelles technologies ainsi que les SIRH, en particulier Workday, dont la connaissance est fortement appréciée. La maîtrise de l'outil ADP constitue également un atout.