- Participer à l'élaboration et au suivi du plan de compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations...) - Sourcing et présélection des candidats - Rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des candidats - Suivi des intégrations - Participation aux entretiens annuels - Collecte et traitement des données RH Tu souhaites préparer un master en Ressources Humaines en alternance - Sens du service - Rigoureux(se) - Organisé(e) - A l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel - Curieux(se) avec une réelle envie d'apprendre et de s'investir