Description du poste : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, l'Assistant(e) RH interviendra sur les missions d'administration du personnel, de la paie et d'autres activités et projets RH en liens avec la fonction. Vos missions :***Administration du personnel : établir les contrats, avenants, mutuelle, suivre les visites médicale. * Paie : préparer des éléments variables de paie (absences, maladie, primes) ; * Recrutement : participer à la publication des offres d'emploi, sourcing, préqualification ; * Onboarding : planifier les arrivées des nouveaux collaborateurs et suivre les périodes d'essai ; * Formation : participer à l'élaboration et au déploiement du Plan de Formation ; * Développement RH : aider à l'amélioration des process et à la mise en place de projet ; * Administration courante : demande de collaborateurs, mails, attestations, courriers. Description du profil : Compétences requises :***Excellentes compétences en communication écrite et orale. * Sens aigu de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. * Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers départements (équipe médicale, marketing, administration). * Aptitude à créer du contenu attractif et à coordonner des projets. * Autonomie, rigueur et souci du détail. Qualités personnelles : Dynamisme, esprit d'initiative, capacité à gérer des priorités et à travailler sous pression.