Rattaché à votre supérieur au service rh, vos missions seront les suivantes :  Préparer de la période des paies ( collecter les informations nécessaires : temps de travail, congés payés, RTT, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.) ; effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges socialesContrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paiediter les feuilles de paie, établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaftablir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l'entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux) ; - Gérer les formalités d'embauche (DPAE [déclaration préalable à l'embauche], élaboration des fiches de poste, rédaction des contrats de travail) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compteCommuniquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges socialesRépondre aux questions juridiques des employés et des managers en matière de droit social, de procédures juridiques liées à la paie (rédaction de contrats, licenciementsL'emploi de chargé RH & paie contribue égalementApporter soutien et assistance à la hiérarchie et à d'autres salariés dans un périmètre déterminPiloter un travail collectif visant à organiser une mission combinant plusieurs actions et plusieurs types d'acteurs.  Faire preuve de vigilance dans la durée   Rattachement hiérarchique : Responsable ressources humaines groupe et Responsable paie groupePour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici