Descriptif du poste: Au sein d'une équipe RH composée de 4 personnes, vous interviendrez sur des missions variées et de proximité, en lien direct avec les salariés et les managers de l'entreprise. Nous recherchons un profil expérimenté et proactif, à l'aise dans un environnement dynamique. Missions principales Accompagnement des salariés et des managers : être un interlocuteur privilégié pour les questions RH du quotidien, conseiller et accompagner les collaborateurs dans leur parcours professionnel. Recrutement : gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins avec les managers à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Gestion administrative : prendre en charge la gestion des dossiers administratifs liés aux salariés (contrats, avenants, suivi des congés, etc.). Missions RH transverses : contribuer à la mise en œuvre des projets RH (formation, développement des talents, bien-être au travail). Suivi et mise en conformité : veiller à la bonne application des obligations légales et conventionnelles en matière de droit du travail. Profil recherché: Expérience : de minimum 3 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement dans une entreprise en pleine croissance avec une spécialisation en recrutement. Compétences requises : Bonne connaissance du droit social et des pratiques RH. Expérience en gestion de projets RH transversaux. Capacité à gérer plusieurs missions simultanément avec autonomie et rigueur. Excellent relationnel et sens de l'écoute. Proactivité, dynamisme et capacité à s'adapter à un environnement en constante évolution. Qualités personnelles Fort esprit d'équipe. Sens du service et orientation vers les résultats. Autonomie et capacité à anticiper les besoins RH.   Travail hebdomadaire sur 39 heures, 1 jour de télétravail possible  Déplacements à prévoir sur certaines agences (FRANCE)