Au sein du Service Environnement et Climat basé à la Direction Générale, et sous la supervision du Responsable de Service Environnement et Climat, votre rôle sera de développer et de coordonner la transition carbone de l'organisation. A cette fin, vous aurez plusieurs missions dans votre périmètre : Développer et faire évoluer la politique de l'organisation relative à la lutte contre le changement climatique Développer un support technique sur le sujet de la transition carbone Coordonner et accompagner les parties prenantes internes dans la définition de leur plan d'action pour la transition carbone Former et sensibiliser les acteurs siège, terrain et bénévoles en interne Manager les ressources liées aux projets de transition carbone Représenter ACF en externe A votre prise de poste, les priorités seront de lancer la sensibilisation carbone au niveau du siège et des bureaux pays. Date de début : 01-04-2025 Vous possédez une solide expérience dans le secteur humanitaire et vous avez déjà conduit et géré des projets au siège ou sur le terrain, et acquis la compétence carbone au cours d'une formation ou par votre expérience. Vous êtes capable d'appréhender et de comprendre les besoins métiers spécifiques ONG et des contextes d'intervention et de mettre en oeuvre un outil de comptabilité carbone. Vous avez déjà géré avec succès des prestataires/partenaires, identifié, développé, entretenu et mobilisé un réseau professionnel. Vous avez également de l'expérience en gestion d'équipe et êtes capable de fédérer autour d'un objectif commun. Vous avez de bonnes compétences d'écoute et de communication, d'analyse et de synthèse. Vous êtes créatif·ve et force de proposition. Organisé·e, vous savez gérer les priorités. Travaillant dans un environnement international, vous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit. Conditions d'emploi Statut : Cadre Intégré - CDI - Temps plein Lieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis) Rémunération :De 46K à 55Keuros bruts annuels sur 13 mois selon expérience Prime d'ancienneté à partir de 3 années de présence au siège (Pour les postes en CDI) Avantages: 25 jours par an de CP et 21 jours de RTT  Couverture santé, prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité) Indemnités Transport : Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail Indemnités Tickets-restaurant (Carte déjeuner Up): Prise en charge à 60% par l'association pour une valeur de 8euros Ouvres sociales du CSE (chèques cadeaux, remboursement activités culturelles, ...) Télétravail :Télétravail ouvert à tous et toutes depuis le territoire métropolitain Pas de présentiel obligatoire sur ce poste, en dehors des temps présentiels collectifs. Temps de présentiels collectifs imposés / également obligatoires par l'employeur : pour les réunions et événements collectifs (jusqu'à 3 jours par mois) et 2 jours de présence obligatoire lors de votre intégration dans l'équipe Indemnités de télétravail Formation: Accès illimité et gratuit à la plateforme d'e-learning Talentsoft Conditions particulières: Déplacements terrains sur les Bureaux Pays ACF s'engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.