Sous la responsabilité de la Direction Générale Adjointe, le Responsable Relations Entreprises et Emploi pilote et coordonne les actions visant à renforcer les relations entre la collectivité et les acteurs économiques. Il est garant de la promotion de l'attractivité économique du territoire, du développement des relations avec les entreprises locales et du soutien à l'emploi, tout en encadrant un collaborateur.   Développement des relations avec les entreprises - Identifier les besoins des entreprises locales et maintenir une veille sur leurs dynamiques (arrivées, départs, projets). - Créer, mettre à jour et exploiter les bases de données des entreprises (KOMPASS et autres outils). - Répondre aux sollicitations des entreprises et renforcer le guichet unique. - Organiser des visites d'entreprises pour mieux appréhender leurs besoins. - Mobiliser les entreprises dans des actions locales (collectes, forums, partenariats solidaires). Coordination des actions en faveur de l'emploi - Élaborer et mettre en œuvre des actions pour favoriser l'insertion professionnelle sur le territoire. - Collaborer avec les partenaires institutionnels (France Travail, Missions Locales, organismes de formation). - Participer à l'organisation de forums emploi ou salons de recrutement. - Suivre et promouvoir les dispositifs d'aide à l'emploi et à l'insertion disponibles. - Assurer la diffusion d'informations pertinentes auprès des entreprises et des demandeurs d'emploi. Gestion de l'immobilier d'entreprises - Maintenir une veille sur le marché immobilier (locaux vacants, coworking, centres d'affaires). - Orienter les entreprises et porteurs de projets vers des solutions adaptées. - Développer des relations avec les acteurs de l'immobilier (propriétaires, gestionnaires). Organisation et animation d'événements économiques - Planifier et animer des événements comme le Cercle des Entreprises et d'autres initiatives stratégiques. - Superviser les aspects logistiques, matériels et de communication autour des événements. - Mobiliser et fédérer les partenaires locaux autour des projets. Animation du réseau des partenaires - Développer et entretenir des relations avec les partenaires institutionnels, économiques et associatifs. - Participer activement aux réunions et projets intercommunaux (POLD et autres). - Identifier les dispositifs et appels à projets pertinents pour le territoire. Encadrement et pilotage du service - Assurer l'encadrement d'un collaborateur : suivi des missions, développement des compétences. - Coordonner la gestion administrative et budgétaire du service. - Piloter les outils de communication économique : newsletter, flash-infos, mise à jour du site internet.  CONDITIONS DE TRAVAIL Lieu : Hôtel de ville Horaires administratifs : 9h00 - 18h00    RELATIONS FONCTIONNELLES -        Avec le Service Commerces, notamment sur les questions de locaux professionnels et les informations à diffuser aux commerces et aux entreprises (élu commun aux Commerces et au Développement Economique) -        Avec la Direction  de l'Urbanisme, notamment sur les questions d'immobilier d'entreprises et les évolutions du quartier de Rueil-sur-Seine -        le Cabinet du Maire et le Service Relations publiques pour l'organisation des évènements COMPÉTENCES & QUALITÉS REQUISES Compétences : -        Maîtrise des politiques publiques liées à l'emploi et au développement économique. -        Connaissance du tissu économique local et des dispositifs d'aide aux entreprises et à l'emploi. -        Gestion de projets et coordination avec des partenaires externes. -        Maîtrise des outils numériques : bases de données (KOMPASS, LA PLACE DE L'IMMOBILIER), outils de diffusion (BREVO). -        Organisation d'événements : logistique, communication, partenariats. -        Capacité à rédiger des supports de communication et des comptes rendus précis. Qualités : -        Leadership et aptitude à encadrer une équipe. -        Excellent relationnel, sens de l'écoute et capacité à fédérer autour de projets. -        Autonomie, proactivité et organisation. -        Rigueur et adaptabilité face à des interlocuteurs variés. -        Esprit d'analyse et de synthèse pour anticiper et répondre aux besoins des entreprises et partenaires.