Chargé(e) d'insertion (H/F) 31 - COLOMIERS
Offre n° 182NMVK
Chargé(e) d'insertion (H/F)
31 - COLOMIERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 octobre 2024
Sous l'autorité du Responsable Coordination Insertion et de la Directrice Générale, le/la Chargé.e d'insertion intègre la Plateforme Emploi Accompagné de la Haute-Garonne co-portée par l'ASEI, l'ARSEAA, YMCA OCCITANIE, APF, UCRM et l'EPNAK et a pour mission de : Accompagner les personnes dans le cadre de leur parcours d'insertion sociale et professionnelle. Jouer un rôle d'interface entre l'entreprise et le Dispositif Emploi Accompagné. Avec l'appui d'une équipe pluridisciplinaire, coordonner l'accueil, l'évaluation, la construction du projet socio professionnel des personnes accompagnées par le dispositif. Il/Elle respecte les choix de la personne accompagnée en vertu du principe d'auto-détermination. Assurer la prospection, le placement et le suivi des personnes accompagnées dans les entreprises et accompagner à la sécurisation de l'emploi. Au regard des projets individuels des personnes accompagnées, organiser et accompagner à la réalisation et la mise en situation d'emploi qu'il coordonne. Contribuer à une démarche d'insertion dynamique et prospective, en lien avec le marché de l'emploi. Travailler en lien avec les autres Référents Emploi Accompagné du territoire et les coordinateurs de la plateforme. Il/Elle aura en charge la coordination de la plateforme, sur une partie de son temps de travail, en binôme avec un autre coordinateur. Coordonner le travail d'une équipe de 10 Référents Emploi Accompagné. Développer le réseau partenarial. Présenter aux Copil les éléments liés au bilan d'activité. Être en capacité de mener des réunions. Assurer le suivi et le lien avec des prestataires. Participer à la remontée des informations et indicateurs. Compétences requises Être capable de co-construction et suivre le projet d'insertion professionnelle, gestion de projet Être capable de travailler en autonomie, d'organiser son travail, en partenariat et en réseau Posséder une grande capacité d'écoute, d'observation et d'analyse de situation Être capable de transmettre des informations et de sensibiliser un collectif de travail Être capable d'organiser et de gérer des situations d'urgence Une connaissance des publics présentant des troubles cognitifs, du spectre de l'autisme, psychiques, des déficiences intellectuelles serait un atout Aisance relationnelle Bonne communication écrite Être polyvalent/e, innovant/e, flexible Maîtriser l'outil informatique. Optimiser les ressources et la qualité de prise en charge. Gestion du parcours d'insertion professionnelle. Gestion des relations à l'environnement professionnel. Expériences et connaissances exigées Maîtrise des outils méthodologiques de conduite de parcours. Justifier d'une expérience à un poste auprès d'adultes dans le secteur médico social. Être véhiculé/e (obligatoire).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2262.52 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur spécialisé - Chargé d'Insertion Professionnelle Cette formation est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Aide par le travail
Entreprise
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