Responsable des Ressources Humaines -RRH- 29 - Plougastel-Daoulas
Offre n° 182VLJH
Responsable des Ressources Humaines -RRH-
29 - Plougastel-Daoulas - Localiser avec Mappy
Publié le 16 octobre 2024
L'établissement de Plougastel Daoulas d'une capacité de 320 places, dispose de 5 places d'hébergement temporaire, d'un pôle de 52 résidents atteints de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés et d'un PASA de 14 places, de l'accueil, de 5 places d'hébergement temporaire spécialisé. La Résidence accueille 9 personnes handicapées vieillissantes. Elle dispose d'un « EHPAD hors le murs », nommé VIVAM (DRAD) de 30 places, et une résidence Séniors HENAOUR de 30 logements. Rattaché(e) à la Directrice de l'établissement, la/le Responsable des ressources humaines est membre du comité de direction et a pour missions principales de : - Contribuer à l'élaboration et mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines de l'établissement, dans le respect des budgets RH, du projet de l'établissement et du projet stratégique de l'Hospitalité, - Animer, organiser, et suivre la gestion des ressources humaines (gestion des temps, contrôle de gestion social, construction et suivi budgétaire, gestion des carrières, recrutement, santé au travail .) avec l'équipe RH. - Représenter la direction et, le cas échéant, négocier avec les instances représentatives du personnel, organiser les séances CSE et CSSCT, participer au dialogue social de l'établissement, - Accompagner les projets, - Structurer les outils et les process en lien avec le siège de l'Hospitalité, - Participer à la conception et piloter la formation au sein de l'établissement, - Participer activement à la politique RH de l'Hospitalité en lien avec la DRH du groupe et les responsables RH des autres établissements. Organisation en forfait jours
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Horaires annuels
- Salaire
- Salaire brut : selon CCN51 / FEHAP
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - juridique / gestion RH Cette formation est indispensable
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétencesCette compétence est indispensable
- Réaliser la gestion administrative du personnelCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
HSTV LAMBALLE
10 à 19 salariés
Mme Justine FARCY
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