Nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines expérimenté(e) pour piloter l'ensemble des missions RH au sein de l'entreprise de notre client. Missions principales : Relations avec les opérationnels : Collaborer étroitement avec les managers pour accompagner les équipes dans la gestion des talents et la mise en place des politiques RH. Relations sociales : Animer les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE), gérer les négociations collectives et suivre les accords d'entreprise. Relations avec les syndicats : Maintenir un dialogue social constructif avec les organisations syndicales, anticiper et gérer les conflits sociaux. Dimension juridique : Assurer la conformité juridique des processus RH, gérer les contentieux du travail et veiller à l'application du droit social dans l'entreprise. Recrutement et intégration : Participer à la définition des besoins en personnel, superviser les processus de recrutement et coordonner l'intégration des nouveaux collaborateurs. Formation : Élaborer et suivre le plan de développement des compétences, organiser les actions de formation et s'assurer de leur mise en œuvre. Gestion de la paie : Assurer la bonne gestion de la paie, veiller à la conformité avec la législation en vigueur et gérer les déclarations sociales. Profil recherché : Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur de la grande distribution. Maîtrise des processus de paie et des obligations légales associées. Solides connaissances en droit social et gestion des relations collectives. Expérience en recrutement et gestion de la formation. Excellent relationnel, capacité à dialoguer avec les opérationnels et les partenaires sociaux. Rigueur, autonomie et capacité à prendre des décisions stratégiques.