Votre périmètre couvrira : Le management des équipes : - Coordonner & piloter les actions des responsables d'activités (site de Saint-Herblain & Vélizy, environ une dizaine de personnes) - Communiquer et mobiliser les équipes sur les enjeux et les objectifs de son pôle - Manager au quotidien le pôle : - Évaluer la charge de travail (volume d'environ 4000 paies au global) - Valider la planification & l'affectation des ressources - Valider les besoins en formation des équipes - Animer le processus d'évaluation de la performance des équipes - Superviser le recrutement des équipes de production - Participer au recrutement des équipes de management - Être le relais des décisions du Groupe La production de l'information : - Piloter les activités de production de son pôle : - Contrôler la qualité des bulletins de paie et des déclarations sociales établis par son pôle - Garantir le respect des processus et du réglementaire paie - Analyser les reporting & indicateurs de performance L'amélioration continue : Etre un acteur clé de l'amélioration continue des processus : - Suivre & résoudre les problèmes de performance identifiés, remonter au Directeur National Paie si nécessaire - Participer aux différentes instances de suivi de la production - Participer à la mise en place des projets - Contribuer à la mise en place & à l'optimisation des processus La gestion de la relation clients internes : - Représenter son pôle auprès des clients - Engager les actions nécessaires pour atteindre le niveau de service attendu de son pôle - Gérer le suivi de son pôle et mettre en place les actions correctrices nécessaires Rémunération : 45000 à 50000 euros bruts annuels selon profil Informations et Avantages : cadre forfait jours, 11 jours de RTT, Télétravail partiel envisageable à partir du 6e mois, transport pris en charge à 100%, restaurant d'entreprise, parking.