Au sein du Service Partagé RH Administration Paie, l'analyste administratif a pour mission, en application des règles métier et processus de gestion, d'enregistrer, de vérifier, corriger et valider les informations administratives des collaborateurs dans la base de données Workday avant d'être interfacées avec l'outil Paie (HRA). Vos principales missions seront: Garantir la conformité des actions de gestion administrative dans Workday, la cohérence et la qualité des données - Accompagner les acteurs de la famille RH dans la mise en œuvre des processus de gestion des données administratives des collaborateurs - Participer aux différentes phases de data cleaning tant sur les données personnelles que professionnelles et organisationnelles pour permettre une mise en cohérence des Systèmes d'Informations RH - Apporter un support en mode « task force » dans l'intégration de données en masse - Participer aux différentes campagnes annuelles (politique salariale, apprentissage...) - Etre acteur dans l'implémentation des nouveaux processus de gestion sur l'ensemble des unités du Groupe (cf. description desdits processus, des référentiels et des modes opératoires) - Contacter les candidats ou nouveaux embauchés pour finaliser le processus d'embauche - Échanger et valider des changements de données administratives des collaborateurs avec les Gestionnaires Paie dans le cadre des points réguliers GP/EASY - Gérer dans WD la validation des missions d'intérim, prolongation et suivre les fins de mission Rémunération selon votre expérience.