Etablissement présent au Forum de l'emploi public le mercredi 27 novembre de 9h30 à 17h00. VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS Le/la secrétaire général(e) d'EPLE participe à la politique éducative de l'établissement scolaire qui contribue à la réussite des élèves. Adjoint(e) au chef d'établissement, il/elle assure le pilotage administratif et financier de l'établissement scolaire. En charge du suivi du budget de l'établissement, il/elle assure également la gestion matérielle dans les domaines de l'entretien, de la sécurité et de la restauration. A ce titre, il/elle dirige une équipe et doit savoir déléguer certaines tâches pour organiser son service. Interlocuteur/trice de différents usagers il/elle est doté(e) d'un grand sens relationnel. Il/elle est à la fois autonome et polyvalent(e). Activités principales : - Conseiller et accompagner le chef d'établissement dans la préparation du budget - Tenir la comptabilité administrative (recettes et dépenses) - Piloter la logistique matérielle, financière et administrative permettant l'activité de l'établissement - Gérer les équipements, organise l'entretien et la maintenance du patrimoine et des installations techniques - Organiser le service de restauration et d'hébergement. - Encadrer les personnels administratifs et techniques - Organiser la sécurité des biens et des personnes - Assurer les relations avec les partenaires de l'établissement dans ses domaines de compétences (Agent comptable, collectivité territoriale de rattachement, autorités académiques). PROFIL RECHERCHE Diplômes attendus - Bac + 2 minimum + Expérience professionnelle dans le domaine de la gestion et de l'encadrement d'équipe. Connaissances - Connaissances attendues en comptabilité générale et publique et techniques de management, - Connaissances souhaitées en marché et droit publics, règlementation en matière d'hygiène, sécurité, restauration - Connaissances souhaitées de l'environnement professionnel (collège ou lycée) Compétences opérationnelles - Appliquer des procédures et des règles / Conduire un processus d'achat - Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles - Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision - Encadrer et animer une équipe. Compétences interpersonnelles - Sens des responsabilités et des initiatives - Dynamisme, rigueur et efficacité - Autonomie, capacité d'adaptation - Sens des relations humaines / Savoir se positionner dans son environnement. CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE - CDD - Localisation, durée de contrat et quotité horaire dépendant de la suppléance à pourvoir - Rayonnement : maximum 1h de trajet autour de son domicile - Temps de travail annualisé soumis au calendrier des vacances scolaires et permanences éventuelles. - Rémunération : (1900 € - 2100) € brut mensuel (complément indemnitaire possible suivant responsabilités).