Nous recrutons pour l'un de nos clients, groupe spécialisé dans la prestation de service pour particuliers, Un(e) Gestionnaire de paies F/H en CDI. Au sein d'un service paie de 6 salariés, vous aurez la responsabilité d'un portefeuille paies de façon autonome. Vous interviendrez auprès des différentes filiales du groupe dans la gestion de leur paie et participerez aux différents projets d'intégration paie. Rattaché(e) à la Responsable Rémunération & Avantages Sociaux, vos principales missions seront les suivantes : - Gérer un portefeuille paie d'environ 250 & 300 salariés dans son intégralité et dans un contexte multi-conventionnel - Gestion de projet : réaliser le cahier d'analyse et des tests pour l'internalisation de la paie des filiales nouvellement acquises. - Accompagner les clients internes (salariés, managers, dirigeant ...) sur des sujets paie - Veiller au respect du code du travail et des Conventions collectives applicables dans la société - Saisir et suivre les DSN mensuelles et évènementielles - Établir l'ensemble des déclarations fiscales et sociales -Gérer les soldes de tout compte. - Assurer les différents contrôles de paie mis en place et participer à leur optimisation - Être force de proposition dans le cadre de l'amélioration continue et de l'optimisation des outils. Par ailleurs, vous aurez l'opportunité de travailler sur des missions transverses telles que : - SIRH : Support et formation auprès des opérationnels. Gestion de la GTA (Horoquartz) et notamment la correction des anomalies - Reporting RH / Social : Gestion des indicateurs RH mis en place et des tableaux de bord sociaux (Absentéisme, Turn Over, Effectif, ETP .) - Participation à l'élaboration de la BDESE, du bilan social et de différents rapports sociaux (égalité homme/femme) Contrat en statut cadre, 36.5h par semaine avec 10 jours de RTT par an. Accessible en TCL. De formation supérieure Bac+3/4, vous possédez 3 ans d'expériences minimum en gestion de la paie et des ressources humaines, dont idéalement une expérience en cabinet d'expertise comptable. Vous maitrisez les différents outils du Pack Office et en particulier Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions avancées.) Vous maîtrisez un logiciel de paie et de GTA. La connaissance de Cegid HR Ultimate et d'Horoquartz est un plus. Vous êtes un personne autonome, polyvalente et vous possédez un très bon relationnel. Votre communication sera un atout majeur afin d'échanger en interne avec différents interlocuteurs.