Dans le cadre de notre croissance, l'équipe RH Groupe, en support de nos 4 filiales françaises (180 collaborateurs), recherche un(e) Assistant(e) RH. Missions Rattaché(e) au service Ressources Humaines du Groupe, composé d'une Responsable RH et d'un Responsable Recrutement / Communication, vous contribuerez au développement des ressources humaines en prenant en charge les volets paie, administration du personnel et formation, à l'aide de notre SIRH. Tâches Paie : Saisir et vérifier les éléments variables de paie pour les salariés permanents et intérimaires. Administration du personnel : Gérer les dossiers administratifs des permanents, alternants et stagiaires (visites médicales, attestations, conventions.) Formation : Suivre les habilitations et certifications du personnel. Assurer l'interface avec les organismes de formation. Saisir les dossiers de remboursement Autres missions transverses : Suivre les activités du CSE. Lancer les campagnes d'entretiens individuels. Concevoir des supports de communication ou de formation. Conditions du poste 39h/semaine (dont 4h sup rémunérées) Lundi au jeudi 8h-12h00 et 13h30-17h30. Le vendredi de 8h-12h et 13h30-16h30. Congés: Pas de fermeture annuelle ; congés à planifier en accord avec l'organisation de l'entreprise. Rémunération Entre 2 150 € et 2 250 € brut mensuel pour 169h/mois, selon profil et expérience. Votre profil Diplôme : BAC+3 minimum en Ressources Humaines. Expérience : Au moins 2 ans sur un poste similaire. Compétences informatiques : Bonne maîtrise du Pack Office ; Une expérience avec un SIRH ou un outil de gestion du temps et des absences (GTA, comme KELIO) serait un plus. Qualités personnelles : Excellentes capacités relationnelles, dynamique , esprit d'équipe, rigueur et discrétion.