Dans le cadre d'un remplacement, notre client recrute un(e) RESPONSABLE DE SITE (F/H) Lisez la suite si vous recherchez. - Une entreprise solide et reconnue pour son expertise et son engagement auprès de ses clients. - Un rôle clé dans la gestion quotidienne et le développement des activités d'un site à taille humaine. - L'opportunité de travailler avec une équipe dynamique dans un cadre collaboratif. UPgradez votre carrière grâce à Ressources UP & Rejoignez un groupe français reconnu dans le domaine du textile d'entretien ! Crée en 1913, Notre client est un fabricant leader du textile d'entretien en France et à l'étranger. Leur savoir-faire en tant que producteur Français, leur a permis de bâtir un partenariat solide en tant que fournisseur au sein du rayon « non alimentaire » des enseignes de la grande distribution. Toute candidature adressée en direct à notre client nous sera systématiquement retransmise et n'engendrera qu'un délai de traitement supplémentaire. LE POSTE & LES MISSIONS Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez en charge la gestion et la coordination des activités d'un site regroupant une équipe d'une vingtaine de collaborateurs. Vous jouerez un rôle clé pour assurer le bon fonctionnement opérationnel et la satisfaction des équipes. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Pilotage des opérations et gestion des stocks - Anticiper les besoins en lien avec les promotions, les lancements de nouveaux produits ou l'arrêt de certaines gammes. - Assurer un bon taux de service en optimisant la gestion des flux et des approvisionnements en collaboration avec le service achat. Management et coordination d'équipe - Encadrer et accompagner une équipe dynamique : planification des activités, gestion des absences, et animation régulière pour maintenir une cohésion forte. - Gérer les conflits et assurer la discipline dans le respect des valeurs de l'entreprise. - Encourager la motivation et l'implication des collaborateurs pour atteindre les objectifs du site. Sécurité, qualité et RSE - Garantir la sécurité des installations et des collaborateurs en respectant les normes en vigueur. - Travailler en collaboration avec les équipes qualité pour maintenir les standards de l'entreprise. - Intégrer les principes de la RSE dans toutes les opérations et initiatives du site. Collaboration avec les parties prenantes - Entretenir une relation stratégique avec la direction commerciale pour aligner les objectifs opérationnels avec les ambitions globales de l'entreprise. - Participer activement aux discussions sur le sourcing, la gestion des fins de palettes, et les initiatives visant à réduire les coûts et optimiser les ressources. Amélioration continue et performance - Analyser les performances du site et identifier les opportunités d'optimisation. - Proposer et mettre en oeuvre des actions concrètes pour améliorer les processus, augmenter la satisfaction client, et renforcer l'efficacité globale. LE PROFIL & LES CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ? - Expérience significative dans la gestion de gammes variées, idéalement en lien avec la grande distribution ou le secteur GSB. - Capacité à superviser une équipe et à gérer les priorités opérationnelles. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word). Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ? - Votre sens de l'organisation ; - Votre sens des priorités ; - Votre bonne communication ; - Votre autonomie ; - Votre proactivité ; - Votre esprit d'équipe - Votre polyvalence. L'indispensable vraiment indispensable. Votre capacité à encadrer une équipe ! LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL Poste en CDI - Statut Cadre Rémunération fixe selon profil + CSE Le poste est à pourvoir à Arles (13)