Vos missions s'articuleront autour de plusieurs axes comme : - Tri, préparation, numérisation des documents ; - Classement et archivage ; - Saisie de données des éléments variables. Vous pourrez ponctuellement travailler sur certaines activités en collaboration avec l'équipe telles que : - Assurer le suivi du dossier individuel des collaborateurs d'un portefeuille attribué ; - Étudier les demandes d'informations et/ou réclamation des collaborateurs, vérifier les pièces justificatives transmises (frais de déplacement, changement de situation personnelle, absences, éléments variables de paie) ; - Assurer la transmission des dossiers et des informations auprès du Centre National de Gestion des Paies (CNGP) et en être l'interlocuteur direct pour assurer le bon traitement de la paie. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe, vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et savez être force de propositions. Vous êtes également doté(e) de bonnes capacités d'adaptation, d'organisation et d'analyse. Avantages: 13ème mois proratisé à la durée du contrat. Une prime d'intéressement (proratisée). Un remboursement du titre de transport à hauteur de 75%. Une complémentaire santé d'entreprise. Une carte tickets restaurants comprenant des chèques déjeuners d'une valeur de 11,51€ avec une prise en charge de 60% par l'employeur. Un accès aux offres et avantages du CSE sans conditions d'ancienneté. Il s'agit d'un CDD senior. - Vous êtes âgé de plus de 57 ans - Vous êtes inscrit depuis plus de 3 mois à France Travail (anciennement Pôle emploi) ou bénéficiez d'un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) après un licenciement économique.