Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un(e) Chargé(e) de Missions RH/Paie en CDI. Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) doté(e) de compétences généralistes en ressources humaines (administration du personnel, recrutement, formation, droit social) et d'une expertise en gestion de la paie, au sein d'une équipe de trois collaborateurs exerçant des missions similaires. Le poste est basé à Castelnau-le-Lez, avec un transfert prévu dans nos locaux du Gard à partir de mai 2025. Rattaché(e) à la Responsable ADP RH, vous jouerez un rôle clé de conseil opérationnel auprès des responsables d'agence et de leurs équipes. Vous interviendrez sur un périmètre défini en tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour toutes les questions liées aux ressources humaines. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres de l'équipe RH, en tirant parti de leurs expertises respectives, et serez également en relation avec divers prestataires et organismes externes. Vos missions: Gestion des ressources humaines et administration du personnel - Conseil auprès des opérationnels, responsables et salariés sur l'ensemble des domaines RH. - Gestion des embauches : recrutement, intégration, rédaction de contrats, suivi des périodes d'essai, etc. - Gestion des sorties : accompagnement des managers, suivi des démissions, ruptures conventionnelles, etc. ; participation aux procédures en relais des managers. - Gestion des aspects santé : suivi des arrêts maladie, accidents de travail, maternité, gestion de la mutuelle, prévoyance, médecine du travail, handicap (radiation, litiges, suivi des contrats). Gestion de la paie - Préparation des éléments variables de paie et Réalisation des bulletins de salaire, contrôles de masse et gestion des virements. - Transmission de la DSN, contrôle et suivi des charges sociales auprès des organismes compétents. - Déclarations des charges trimestrielles et annuelles : FPC, effort de construction, handicap, paritarisme. Votre profil: De formation supérieure, Bac + 3, Bac + 5 en comptabilité ou en Ressources Humaines Vous avez une expérience minimale de 5 ans, dont au moins 2 ans en cabinet d'expertise comptable La connaissance de SILAE est un réel atout pour votre candidature