Au sein du service des Ressources Humaines, vos missions seront : . - Gestion Administrative du personnel : création des dossiers salariés et affiliations diverses - Traitement et contrôle d'un portefeuille de paies (environ 150 paies par mois) - Logiciel actuel : HRU de CEGID - Recueil, saisie et contrôle des éléments variables de paie en interface avec l'outil de gestion des temps OCTIME - Appui de l'encadrement de son périmètre sur les questions RH et gestion des temps - Suivi des contrats de travail des CDD courts (HUBLO) - Gestion des soldes de tous comptes et des attestations de fin de contrats - Autres travaux administratifs . --> Vous intégrez une équipe RH d'une dizaine de RH --> Du lundi au vendredi 08h30 - 16h15 (45 min de pause déjeuner) --> Rémunération (29-33k) selon CCN 51 + reprise de l'ancienneté (expérience paie) . - De formation supérieure Bac +2, - Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 2 ans acquise idéalement dans le secteur de la santé, - Une pratique de la CCN 51 serait un plus, - Vous maîtrisez Cegid HRU et Octime idéalement, - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, - Votre rigueur et votre réactivité, ainsi que vos qualités relationnelles et votre discrétion. - Une connaissance des outils bureautiques est nécessaire. . . Les avantages auxquels vous aurez accès au MHM : . - Locaux très récents (ouverture en 2019) - Prime décentralisée versée en décembre (5% du brut annuel hors Ségur) et reliquat en janvier - Prime d'ancienneté évolutive chaque année : +1% par an - Mutuelle AESIO cotisation salariale à partir de 24€ par mois - Prise en charge du forfait TCL à 50% - Abonnement TCL réduit - Citypass PDE/PDA - Parking à tarif réduit (20€/mois), si déplacement en TCL supérieur à 50 minutes - Indemnité vélo de 200 €/an et parking sécurisé pour vélo - Cafétéria et 2 autres espaces de restauration (prix en moyenne 5€ par repas) - Conciergerie avec de multiples prestations vous facilitant la vie de tous les jours - Politique de formation favorable - Activités diverses du CSE (locations saisonnières, produits, cinéma etc.) - Actif 'pôle : Salle de sport accessible aux salariés sur adhésion - Aide au logement - 1% patronal - action logement . . --> Si votre candidature est retenue, vous serez contacté par téléphone, puis reçu en entretien physique au Médipôle avec une visite des locaux. . . Médipôle Hôpital Mutualiste : 158 Rue Léon Blum 69100 Villeurbanne Ligne A - Arrêt Laurent Bonnevay T3 - arrêt Bel-Air Les Brosses C3 et C11 - arrêt Bon Coin-Médipôle . Le Médipôle Hôpital Mutualiste promeut l'égalité des chances. Nous étudions les candidatures de tous et nous nous engageons à considérer chaque candidature sur la base des compétences et de l'expérience, en respect de l'article L1132-1.