Description du poste et missions 20 POSTES PRET à relever les défis ? « Nous avons besoin d'âmes de challengeur », quel que soit ton parcours, intègre notre programme de formation à la méthode PRET pour devenir Chef d'équipe (Leader). Notre programme est construit en collaboration avec l'école STEPHENSON ( titre professionnel assistant manager d'unité marchande) : Etape 1 : En tant qu'Apprenti Leader en alternance, il vous faudra assimiler la polyvalence de l'ensemble de nos métiers en restaurants et assimiler le bagage théorique d'un gestionnaire d'une unité commerciale (sur le terrain, en formation au siège, en e-learning et en formation à l'école). Etape 2 : Assimiler les responsabilités d'un Leader PRET A MANGER Etape 3 : Intégrer nos équipes sur le rôle de Leader, à l'issue de ta formation CONDITIONS D'ADMISSION EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE : IL FAUDRA AVOIR MOINS DE 30 ANS * accessible sans limite d'âge aux personnes reconnues travailleur handicapé PRÉ REQUIS SOUHAITÉ 1ÈRE EXPÉRIENCE DE LA VENTE ET DU COMMERCE Horaires de travail : au plus tôt 6h et au plus tard 22h00 Être disponible à travailler le week-end (et avec le sourire.) !