MANAGER ADMINISTRATIF ET OPÉRATIONNEL (H/F) 83 - Six-Fours-les-Plages
Offre n° 188XGTL
MANAGER ADMINISTRATIF ET OPÉRATIONNEL (H/F)
83 - Six-Fours-les-Plages - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 mars 2025
Nous recherchons pour notre client, acteur de référence dans le département dans la restauration rapide, un Manager administratif et opérationnel H/F. Votre rôle : En tant que bras droit de la direction et du gérant, vous jouerez un rôle stratégique dans l'optimisation des performances, la satisfaction des clients te la gestion globale du restaurant. Vous serez chargé de réaliser toute la partie administrative et opérationnelle du restaurant, tout en assurant un environnement de travail motivant pour vos équipes. Vos principales missions : - Accueillir la clientèle, identifier leurs besoins et les conseiller pour assurer leur pleine satisfaction - Développer la croissance des ventes en mettant en place des initiatives pour améliorer le service et attirer de nouveaux clients - Superviser les opérations quotidiennes en restaurant et posté avec les employés, en veillant à la qualité, la sécurité, la propreté et au respect des normes - Encadrer et fédérer les équipes opérationnelles pour garantir un haut niveau de service et une expérience client optimale - Favoriser la montée en compétences des collaborateurs, en identifiant leurs besoins en formation et en accompagnant leur évolution professionnelle - Veiller au respect des règles et à leur application par l'ensemble du personnel - Assurer le suivi des opérations administratives, des stocks et des approvisionnements pour maintenir l'efficacité du restaurant Le package ou petits + de l'offre : - Mutuelle prise en charge à 100% pour vous et votre famille - Primes attractives (participation, objectifs sur chiffre d'affaires, et autres primes spécifiques au secteur d'activité) - Formation assurée durant la totalité de votre période d'essai pour une intégration optimale - Évolution interne possible pour les talents qui se démarquent - Environnement de travail convivial et stimulant offrant diversité et opportunités d'apprentissage - Valeurs de l'entreprise axés sur la cohésion d'équipe et le bien-être de chacun - Avantages repas pour faciliter le quotidien avant service Votre contrat : - Date de prise de poste : Immédiate - Durée de la période d'essai : 3 mois - Horaires (planning tournant) : 4 jours de travail / 2 jours de repos, variables selon l'activité et les équipes (Ouverture : 7h/16h ; Fermeture : 15h/00h ; Soutien journée : 10h/18h) Votre profil Vous avez : - Une expérience significative d'au moins 2 ans dans la gestion, l'encadrement et le management, dans la restauration rapide Vous êtes reconnu(e) pour votre : - Sens du service et votre excellent relationnel - Capacité à encadrer une équipe et à fédérer autour d'objectifs communs - Capacité à gérer des situations stressantes et à réagir rapidement - Compétence en analyse et votre observation pour anticiper les besoins Vos atouts complémentaires : - Formation Bac+2 en gestion, hôtellerie, restauration ou distribution - Maîtrise des règles de sécurité alimentaire et des formations spécifiques (gestes et postures, accueil des personnes en situation de handicap, etc.) Ne manquez pas cette opportunité unique de rejoindre une entreprise ambitieuse et tournée vers l'avenir.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2168.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Primes
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - Restauration, gestion
Compétences
- Piloter une activité
- Planification des tâches et gestion des priorités
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
SPRINT RH
3 à 5 salariés
SPRINT RH, cabinet expert en recrutement, recherche les talents d'aujourd'hui et de demain pour ses clients. Nous assurons : La mise à disposition de vivier de compétences à l'aide d'outils de recherche de candidats pour pouvoir répondre aux besoins de ses clients, Le recrutement direct pour le(s) Groupement(s) d'Employeurs et autres entreprises, La prestation de conseil en gestion des Ressources Humaines et en gestion prévisionnelle des emplois et compétences. Mme RH Sprint
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