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Gestionnaire carrières RH (H/F) 06 - CAGNES SUR MER
Offre n° 189KVGR
Gestionnaire carrières RH (H/F)
06 - CAGNES SUR MER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 mars 2025
Le CDG 06 propose une mission de remplacement sur un poste de Gestionnaire carrières RH (h/f) dans les meilleurs délais, jusqu'au 15 juillet 2025 pour une commune située dans le bassin cagnois. Missions et activités : Vous serez chargé/e de gérer la carrière des agents de la commune : Pour les agents titulaires : - Les dossiers de mise en stage (reprise de carrière, etc) : - L'affiliation aux différents organismes (régime spécial, CNACL, etc) ; - L'évaluation pendant les périodes de stage (échéancier, titularisation (arrêté), etc) ; - L'avancement d'échelon à la cadence unique ; - Les disponibilités ; - L'instruction des demandes de cumuls d'activités. Pour les agents contractuels : - Les contrats de recrutement (process global, simulation de salaire, fiche recrutement déclaration, vacance de poste, casier judiciaire, etc) ; - Suivi des renouvellements : délai de prévenance, courrier, échéancier, etc ; - Fin de contrat et autres. Gestion des congés et absences : - Autorisations spéciales d'absences : vérification des justificatifs et élaboration des arrêtés ; - Congés maternité et paternité : édition des arrêtés. Conditions d'exercice : - Rémunération brute : 1850,00€ à 2200,00€ par mois selon expérience ; - Durée hebdomadaire : 35h00 ; - Horaires : 8h30 - 12h30 / 13h30 - 17h00 - Avantage : un ticket restaurant par jour travaillé durant toute la durée de la mission ; - Respect des obligations de discrétion et de confidentialité. Profil : - Formation en Ressources Humaines et expérience similaire significative dans le public ou le privé exigée. Savoirs : - Idéalement vous maîtrisez le statut de la Fonction Publique Territoriale, à défaut vous justifiez d'une formation et/ou expérience confirmée de gestionnaire RH ; - Savoir s'informer sur les évolutions réglementaires. Compétences techniques : - Maitrise du Pack Office ; - Maitrise des logiciels métiers GRH. Qualités requises : - Sens du service public ; - Maîtrise des procédures de gestion administrative ; - Aisance rédactionnelle : - Respect des obligations de discrétion et de confidentialité ; - Rigueur et respect des délais ; - Autonomie ; - Capacité d'adaptation et de réactivité.
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1850.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- GRHCette compétence est indispensable
- Gérer les carrièresCette compétence est indispensable
- Gérer les ressources humaines
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CTRE DEP GESTION FONCTION PUB TERRITOR
100 à 199 salariés
Mme Recrutement STAND CDG06 espace CHIRIS AV De Provence06130 Grasse
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