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Offre n° 189QZXW
Assistant RH F/H
75 - PARIS 17 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 mars 2025
Notre client est un opérateur de lieu d'événementiels en Île-de-France, accueillant chaque année plus de 10 millions de visiteurs et 800 événements. Il est le leader européen de l'accueil de congrès et salons. Dans le cadre de l'accroissement de notre activité nous recherchons un profil junior H/F pour renforcer notre équipe.En qualité d'Assistant/te RH et Formation, rattaché/e au Directeur de Pôle RH, vous avez la charge de : - Administration du Personnel - Gestion et suivi d'un service RH (facturation, suivi d'agenda, accueil téléphonique...) - Intégration du personnel - Suivi de formation - Recrutement Durée de la mission : 1 mois renouvelable avec une possibilité de rester à long terme. Dès que possible ! Profil junior (alternances en administration du personnel et/ou formation) Bac+2 à Bac+5 Excellente communication orale, capacité à gérer le stress, rigueur et sens de l'organisation.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
- Type de contrat
-
Intérim - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 33000.00 Euros à 38000.00 Euros sur 13 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
SYNERGIE
3 à 5 salariés
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
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