Descriptif du poste: Description de l'entreprise Vous recherchez un métier qui a du sens ? Concilier vie personnelle et professionnelle est pour vous une priorité ? Cette offre est faite pour vous ! Notre mission ? Assurer le financement de la protection sociale au quotidien (Caf, Assurance maladie, Assurance retraite, .), en collectant les cotisations sociales, Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques, Être au service des employeurs et des salariés au bénéfice du développement économique et social. Vous souhaitez que les termes qualité de vie au travail prennent tout leur sens ? Bénéficier jusqu'à 12 semaines de congés par an ? Avoir la possibilité de travailler depuis chez vous jusqu'à 3 jours par semaine ? Le tout dans une entreprise proposant de nombreuses perspectives d'évolution ? Rejoignez-nous ! Pour en savoir plus sur nous, rendez-vous sur notre vidéo de présentation : https://youtu.be/HVucNRsS7po et découvrez toutes nos offres d'emploi sur notre site de recrutement : Urssaf Ile-de-France - La Sécu recrute (lasecurecrute.fr) Missions Mission/Activités La Direction Adjointe chargée des Opérations d'Évry recherche dans le cadre d'un CDI : un.e assistant.e pilotage H/F Rattaché.e à la Responsable du Département Pilotage, vous rejoignez une équipe dynamique composée d'un correspondant bureautique, un assistante pilotage, un apprenti assistant pilotage et une chargée d'étude. Vos missions consistent à : Développer et optimiser des outils informatiques pour automatiser les processus de pilotage et améliorer la gestion des données ; Créer et maintenir des scripts VBA, Access et SQL, en s'assurant de leur efficacité et de leur compatibilité avec les systèmes en place ; Concevoir des applications ou modules spécifiques pour répondre aux besoins du pilotage, en utilisant des technologies adaptées ; Réaliser des extractions et des analyses complexes à l'aide de requêtes SQL avancées pour alimenter les tableaux de bord et les indicateurs de performance ; Mettre en place des solutions d'automatisation pour fluidifier la gestion des données et réduire les tâches répétitives ; Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins et proposer des outils sur mesure facilitant leur activité quotidienne ; Contribuer à l'amélioration continue des systèmes et processus en intégrant des technologies innovantes (Python, BI, etc.). Profil recherché: Profil recherché Compétences Convaincus que le potentiel et les compétences priment sur le diplôme, nous sommes ouverts à des profils variés. Doté.e d'une approche de développeur, vous êtes reconnu.e pour la conception de solutions techniques adaptées aux problématiques métier. Vous maîtrisez le pack Office 365, notamment Excel avancé (macros, formules complexes, tableaux croisés dynamiques). La maîtrise de langages tels que VBA, SQL, et Access est essentielle, et des compétences en Python, notamment pour le traitement des données ou l'automatisation des tâches, seraient un atout apprécié. Vous êtes rigoureux.se, curieux.se et motivé.e, avec une appétence pour l'innovation et le développement d'outils performants. Conformément aux engagements pris par l'Urssaf en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire. Parce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions, en particulier vestimentaires. Au-delà du salaire de 2026.56 € brut mensuel sur 14 mois soit 28 371.78 € brut annuel, nous vous proposons : des possibilités d'évolution en interne sur des postes techniques ou de managers, partout en Ile-de-France jusqu'à 12 semaines de congés par an jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine dédommagés un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie une prime d'intéressement une carte tickets restaurant à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur), un remboursement à hauteur de 75% des titres de transport,