Descriptif du poste: Compétences Vous possédez une bonne connaissance des méthodes de contrôle de gestion, ainsi qu'une excellente compréhension des données chiffrées qui vous permettent de produire une analyse détaillée afin de mettre en avant les éléments pertinents. Vous maîtrisez le Pack Office, notamment d'Excel (très bon niveau requis). La connaissance de Power Bi serait un plus. Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens du travail en équipe, l'esprit d'analyse et de synthèse. Adaptable et doté(e) d'une aisance relationnelle, vous êtes en capacité d'être force de proposition auprès de tous types d'interlocuteurs. Ce poste nécessite à la fois de l'autonomie, de la réactivité, de l'anticipation ainsi que le sens de la confidentialité. Formation Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme niveau Bac+3/5 en contrôle de gestion et/ou justifiez d'une expérience en Contrôle de Gestion. Informations complémentaires * Une rémunération annuelle brute 28 371€ à 34 111€ versée sur 14 mois, niveau 5A à 6 (selon profil) de la convention collective nationale du personnel des organismes de la Sécurité Sociale, à laquelle s'ajoute une prime annuelle d'intéressement Avantages: * Carte restaurant Pluxee d'un montant de 11,51 €/ jour travaillé * Accès au restaurant inter-entreprises situé à proximité du site de Bobigny ou aux frigos connectés Foodles sur l'ensemble de nos sites * Prise en charge de vos titres de transport à hauteur de 75% ou bien d'un forfait mobilité durable si vous vous rendez au travail à vélo * Flexibilité des horaires de travail : choix d'option d'horaires individualisés compris entre 35 heures et 39 heures hebdomadaires * Jusqu'à 20 RTT par an * Possibilité de bénéficier d'un accord de télétravail * Accès au Comité social et économique attractif (voyage, loisir, animation etc.). Profil recherché: Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme niveau Bac+3/5 en contrôle de gestion et/ou justifiez d'une expérience en Contrôle de Gestion. L'Assurance Maladie de Seine-Saint-Denis est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'égalité femmes/hommes (index égalité femmes / hommes : 98/100) et au bien-être de ses salariés LGBT+. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. (cf «Livret sécurité du système d'information» figurant dans l'intranet - La CPAM - Sécurité du système d'information - Politique de sécurité du système d'information)