Nous recherchons pour notre entreprise un/une assistant (e) RH. MISSIONS : Gestion des bulletins de paie : - Relever et calculer les éléments variables de rémunération - Etablissement des bulletins de paie - Vérification des bulletins de paie - Calcul des primes et des indemnités - Préparation et suivi des états de paie - Effectuer une veille sur la législation du droit du travail et la convention collective Gestion des charges sociales : - Effectuer l'ensemble des déclarations sociales - Assurer le traitement des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles Gestion l'administration du personnel : - Participation à la rédaction des contrats de travail - Effectuer les Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE) - Gestion des dossiers mutuelle, prévoyance, IJSS des collaborateurs - Gérer les entrées/sorties des collaborateurs (paramétrage, intégration en paie) - Traitement des avis à tiers détenteur reçus - Participer à la gestion de la formation et encadrement collaborateurs. - Participer à la mise en place de tableaux de bord de la masse salariale et contrôle de gestion sociale - Gérer les visites médicales. - Etablir les badges professionnels. Cette liste n'est pas exhaustive, une expérience dans une entreprise de sécurité privé sera un atout.