Chargé de Mission Jeunes Adultes - (H/F)

Chargé de Mission Jeunes Adultes - (H/F) 35 - RENNES

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Offre n° 192FLLC
Chargé de Mission Jeunes Adultes - (H/F)

35 - RENNES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 15 mai 2025

MISSIONS : Dans le respect du projet de l'association, sous l'autorité de la direction et sous la responsabilité du coordinateur du secteur « initiatives et animation », le chargé de mission met en oeuvre la mission jeune adulte attribuée par la Ville de Rennes à l'association dans le cadre du conventionnement en cours. Cette mission jeune adulte vise à favoriser l'expression de tous les jeunes, encourager les initiatives et les projets, accompagner vers l'autonomie et la citoyenneté et promouvoir l'accès aux droits et aux ressources. Dans le respect du projet associatif, l'ensemble des actions et initiatives accompagnées dans le cadre de cette mission doivent s'inscrire dans une démarche de participation, de faire-ensemble et en lien avec la culture. Le chargé de mission travaille à la mise en place d'un suivi individualisé des jeunes adultes âgés de 16 à 30 ans vivant sur le territoire de Villejean, notamment de ceux éloignés des dispositifs et structures, afin d'accompagner leur insertion sociale et professionnelle dans le respect de leur projet d'avenir. Son action visera également à leur mobilisation sur des projets collectifs favorisant l'émancipation individuelle et collective. Le poste de Chargé de Mission implique à la fois une implication dans le champ de l'insertion et du soutien aux initiatives. Pour cela, le/la chargé-e de mission jeunes adultes : - Travaille à aller vers les jeunes adultes en participant notamment à des déambulations sur l'espace public en partenariat avec les associations du quartier. Il dispose d'une habileté à créer et construire une relation qui encourage la confiance à partir d'échanges informels et porte de la considération aux paroles exprimées. - Accompagne lors de rendez-vous individuel et en partenariat avec les acteurs sociaux du territoire les jeunes adultes dans la définition et la mise en oeuvre de leur projet d'avenir avec la discrétion qui s'impose. Il saura mobiliser des ressources et orienter, grâce à sa connaissance des dispositifs existants, permettant le développement de l'autonomie des personnes accompagnées et favorisant leur engagement citoyen. - Met en oeuvre différentes formes d'actions (forum, formation, rencontres etc.) visant à promouvoir et à faciliter l'accès aux ressources adaptées à leurs situations visant en particulier à la lutte contre le décrochage scolaire, à l'accès à la formation, aux stages et à l'emploi mais également d'autres dimensions telles que la santé, les loisirs, le logement, droits etc. Pour ce faire, il saura développer et animer un réseau de partenaires intervenants sur ces différents champs. - Accompagne les initiatives, les projets collectifs et les expressions des jeunes adultes vivant à Villejean, et porte une attention particulière à favoriser l'émergence de projet des jeunes femmes du territoire peu visibles / entendues sur l'espace public afin de favoriser leur émancipation individuelle et collective. A ce titre, il dispose d'une bonne maitrise de l'accompagnement de projet, sait construire des projets multi-partenariaux et mobiliser les ressources existantes. Aussi il veille à adapter sa posture d'accompagnement aux besoins du groupe afin de favoriser sa progression vers l'autonomie. - Travaille en lien étroit avec l'équipe jeunesse afin de repérer les jeunes allant vers les 16 ans, et qui sont porteurs d'initiatives ou mobilisables sur des actions afin d'assurer la continuité pédagogique de notre action. - Participe à l'animation d'un lieu ressource dédié aux jeunes adultes, le Spot, répondant à des besoins de temps de rencontre formel, d'échanges tant sur les aspects d'accompagnement de projet que sur le volet soutien à l'insertion. Participe activement au portage administratif et financier du projet, en lien avec la direction. - Veille à créer un climat de confiance avec les partenaires. - Participe activement au groupe de travail du t

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2160.0 Euros sur 12.0 mois
  • Pc portable
  • Chèque repas
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents

Compétences

  • Capacité d'adaptation à des publics variés.Cette compétence est indispensable
  • Capacité à aller vers - déambuler - rencontrerCette compétence est indispensable
  • Capacité à mener des accompagnements individuels Cette compétence est indispensable
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Collaborer avec des partenaires institutionnels
  • Créer, organiser ou coordonner un évènement
  • Faciliter et créer les conditions de la coopération
  • Gérer une situation conflictuelle
  • Techniques pédagogiques
  • Travailler en groupe, en réseau
  • Élaborer une stratégie de développement d'activité

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

RENCONTRE ET CULTURE

20 à 49 salariés


Association Loi 1901 pour la gestion et l'animation de structures socioculturelles

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