CHEF(FE) DE SERVICE DE L'ACCUEIL TEMPORAIRE (H/F) 90 - Belfort (Territoire de)
Offre n° 192YNVY
CHEF(FE) DE SERVICE DE L'ACCUEIL TEMPORAIRE (H/F)
90 - Belfort (Territoire de)
Actualisé le 26 mai 2025
L'Adapei du Territoire de Belfort (www.adapei90.fr) est une association de parents, d'amis et de personnes confrontées au handicap mental (projet associatif global disponible en téléchargement sur le site ou sur demande à contact@adapei90.fr). Elle accueille et accompagne des enfants et des adultes dans leur vie quotidienne au travers de quatre secteurs d'activité : - Dispositif Centre Ressources Enfance & Adolescence - Secteur Travail Protégé & Activité - Secteur Habitat & Accompagnement - Entreprise Adaptée Synaltis L'Adapei du Territoire de Belfort recrute pour son Centre Ressources Enfance & Adolescence un(e) chef(fe) de service de l'Accueil Temporaire. Dans le cadre du répit, l'Accueil Temporaire permet d'accompagner des enfants, adolescents et jeunes majeurs présentant une déficience intellectuelle, un trouble du spectre autistique ou un polyhandicap sur des nuitées, des mercredis après-midi et des week-ends (27 par an) en complément de l'accueil de jour ou de prestations en milieu ordinaire. Missions du poste Placé(e) sous la responsabilité directe du Directeur du Centre Ressources Enfance & Adolescence, le ou la chef(fe) de service : - Contribue à l'élaboration et la mise en œuvre des orientations stratégiques dans le respect de la politique associative - Est responsable de l'organisation et du bon fonctionnement du service placé sous sa responsabilité, dans le respect des obligations légales et réglementaires - Assure le management de l'équipe placée sous sa responsabilité et la conduite de projets dans le respect du projet d'établissement. - Assure et développe la transformation de l'Accueil Temporaire en un dispositif de répit au service de l'ensemble des familles du CREA et favorise l'accueil de jeunes venant d'autres organismes gestionnaires - Est garant de la sécurité et de la qualité d'accompagnement des personnes accompagnées (PA) - Assure une responsabilité administrative, budgétaire et comptable dans le cadre défini par la délégation de pouvoirs - Développe les partenariats nécessaires au développement de l'Accueil Temporaire, notamment avec les autres organismes gestionnaires. Aptitudes et compétences recherchées : - Connaître l'organisation générale, et les valeurs associatives de l'Adapei du Territoire de Belfort (Projet Associatif Global, Règlement Intérieur, Projet d'établissement, etc..) - Connaître le secteur médico-social - Disposer d'une expérience avérée et réussie dans le management d'une équipe pluridisciplinaire, de préférence dans le secteur médico-social - Avoir une connaissance des différents types de handicap (Troubles du Spectre Autistique, Polyhandicap, Déficience Intellectuelle) - Savoir créer et gérer des outils de planning - Avoir le sens des responsabilités, ainsi que de solides capacités d'organisation et d'adaptation - Etre capable de travailler en équipe et en réseau - Savoir piloter un projet - Faire preuve d'autonomie - Faire preuve de loyauté Qualification : BAC+3 minimum Expérience 5 ans minimum Contrat CDI à temps partiel 0.8 ETP Rémunération selon les dispositions de la CCN66 (à partir de 40K€ pour 1 ETP)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
temps partiel - 28H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- A partir de 40 K€ pour 1 ETP
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesCette compétence est indispensable
- Organiser des réunions de coordination avec les équipesCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Porter les projets de la structure et les valeurs associéesCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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