Référent Accompagnement du Changement pour la DGOI F/H (H/F) 92 - Saint-Cloud
Offre n° 192YRSW
Référent Accompagnement du Changement pour la DGOI F/H (H/F)
92 - Saint-Cloud - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 mai 2025
Rejoignez une équipe dynamique au sein de la Direction Générale des Opérations Industrielles et participez activement à l'optimisation de notre Supply Chain ! L'équipe que vous intégrez "Méthodes et Support aux Processus Outillés", est composée d'une dizaine de collaborateurs qui couvrent l'ensemble du domaine Supply Chain. Vous êtes un Référent Accompagnement du Changement pour l'ensemble des activités de la Supply Chain. À ce titre, pour votre périmètre : Vous êtes le référent société pour l'ensemble des utilisateurs concernant les actions de changement. Vous réalisez les analyses d'impacts associées à certains projets ou réorganisations, la mise en œuvre du plan d'actions associées, l'adaptation de l'approche pédagogique et le développement de moyens de communication adaptés. - Vous êtes un acteur majeur de la Supply Chain Académie. À ce titre, vous assurez la mise à jour de la documentation pédagogique utilisateurs, dispensez les formations aux utilisateurs, assurez des contrôles de la bonne utilisation du système ainsi que coordonner les actions de formation pour les différents apprenants (nouveaux arrivants ou non). Vous assurez le support opérationnel tout en animant le réseau de tuteurs métiers présents sur chacun des sites. Ce poste vous permettra d'interagir avec de nombreux interlocuteurs à travers différents départements, et de travailler directement avec les équipes sur le terrain. Des déplacements ponctuels, tant en France qu'à l'étranger, seront à prévoir. Enfin, sachez que ce poste est appelé à être transféré vers notre établissement de Mérignac d'ici deux ans, offrant ainsi de nouvelles perspectives à long terme.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 38000.0 Euros à 70000.0 Euros sur 13.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Droit du travail
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Savoir-être professionnel
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
DASSAULT AVIATION
Non employeur (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)
Dassault Aviation Mme Caroline Blanc-Tailleur
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