RESPONSABILITÉS : Sous la Responsabilité du Responsable Paie, Gestion administrative et données sociales, vous gérez un portefeuille paie et managez une équipe de 3 personnes. Vous êtes en charge des missions suivantes : - Gestion de la paie : du contrôle des EVP jusqu'au paiement des salaires. - Gestion administrative des contrats de travail et gestion des temps. - Management des Gestionnaires RH dans la planification, le suivi et la réalisation des actions du pôle RH. - Supervision du bon déroulement mensuel des opérations et mise en place de contrôles nécessaires pour assurer la conformité de son portefeuille. - Suivi des indicateurs de son périmètre et reporting de son activité. - Application du droit social et du droit du travail en lien avec l'organisation des établissements (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives, accords internes...) et veille RH en lien avec votre domaine d'activité - Accompagnement des managers sur les questions diverses liées à la paie, la gestion administrative ou la gestion des temps. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 en ressources humaines et avez une expérience d'au moins 5 ans dans un service RH PAIE ainsi qu'une expérience significative en management. La parfaite gestion de la Paie et gestion administrative des ressources humaines est indispensable sur ce poste. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et structuré(e) ? Vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition ? Alors rejoignez-nous ! Rémunération selon expérience CDD 6 mois