Chargé paie et administration du personnel (H/F) 84 - CARPENTRAS
Offre n° 204CWFZ
Chargé paie et administration du personnel (H/F)
84 - CARPENTRAS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 février 2026
Le poste : PROMAN recherche pour un de ses clients son Chargé Paie et Administration du Personnel H/F Rattaché(e) à la Direction RH, vous prenez en charge la gestion quotidienne de l'administration du personnel et participez à la préparation de la paie en lien avec le cabinet comptable. Vos missions principales : Assurer la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats, avenants, suivi des absences, congés, arrêts maladie, mutuelle, etc. Centraliser et contrôler les éléments variables de paie (temps de travail, absences, primes, etc.) Préparer et transmettre les éléments au cabinet comptable en charge de la paie externalisée Participer à la mise à jour et à l'amélioration des processus RH Contribuer à la phase de changement de GTA (Horoquartz) Profil recherché : Profil recherché : Formation en Ressources Humaines, Paie ou équivalent Expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire (idéalement en multi-sites ou PME) Maîtrise indispensable du logiciel Silae La connaissance de Horoquartz est un plus apprécié Rigueur, sens de la confidentialité et bon relationnel sont essentiels pour réussir dans cette fonction Si vous êtes à l'aise avec ces compétences et que vous faites preuve de rigueur et d'organisation, n'hésitez pas à postuler chez PROMAN ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- Type de contrat
-
Intérim - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 16.0 Euros à 18.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Etablir des soldes de tout compte
- Etablir un bulletin de paie
- Gestion de la paie
- Législation sociale
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Réaliser la gestion administrative des contrats
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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