Moniteur d'atelier (H/F) 13 - MARSEILLE 07
Offre n° 204JVRQ
Moniteur d'atelier (H/F)
13 - MARSEILLE 07 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 février 2026
L'Institut Départemental de Développement de l'Autonomie (IDDA) est un établissement public autonome dont la mission principale est l'accompagnement de personnes handicapées adultes. Il se compose de deux services. 1) L'établissement et service d'aide par le travail (ESAT) des Catalans : L'ESAT est une structure qui permet aux personnes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle tout en bénéficiant d'un soutien médico-social et éducatif dans un milieu protégé. L'ESAT des Catalans dispose d'un agrément permettant d'accueillir 75 travailleurs (tous types de handicap) et propose les activités suivantes : - Sous-traitance : routage, conditionnement, numérisation et location de salle ; - Artisanat : chaiserie, tapisserie d'ameublement, sparterie. - Travaux divers : maintenance, remise en peinture, etc. 2) Le Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) Gairard : Le SAVS Gairard a pour vocation d'accompagner la personne en situation de handicap dans une dynamique de vie en vue d'une autonomie quotidienne. Il dispose d'un agrément permettant d'accueillir 23 bénéficiaires. Son périmètre d'intervention s'étend sur Marseille et les communes limitrophes. Le/la Moniteur(trice) d'atelier exercera ses fonctions à l'ESAT des Catalans, et sera affecté au sein des ateliers de sous-traitance. Nature des missions : Sous la responsabilité du chef de service : - Encadrer un groupe de personnes en situation de handicap au sein d'un atelier ou pour la réalisation de prestations de sous-traitance ; - Accompagner au quotidien les usagers et les stagiaires en situation de travail, et participer à la gestion de leurs difficultés professionnelles et socio-professionnelles ; - Contribuer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des travailleurs de l'atelier ; - Mettre en place les productions (réception et contrôle des fournitures, affectation des postes de travail, transmission des consignes) et organiser l'espace de travail ; - Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail lors de la réalisation des prestations, à la mise en place d'actions correctives et à l'adaptation des postes de travail en fonction des compétences des personnes accompagnées ; - Gérer les présences et absences des usagers ; - Contribuer à la production quotidienne (avec les ouvriers) ; - Participer au travail pluridisciplinaire, orienter les usagers vers les autres professionnels si nécessaire ; - Participer à l'élaboration des procédures et des outils liés à l'accompagnement et à la production ; - Contrôler la qualité de la production réalisée et le suivi de l'état du matériel ; - Participer à la démarche qualité de l'établissement ; - Participer au développement et à la diversification des activités de production de l'ESAT. - Titulaire du Diplôme d'Etat de moniteur éducateur (DEME) ou d'éducateur technique spécialisé (DEETS). - Expérience dans le secteur du handicap / du médico-social souhaitée. - Connaissance de l'outil informatique pour utilisation du logiciel de DIU de l'établissement. Compétences : - Dynamisme - Esprit d'équipe - Maîtrise de soi / Intelligence émotionnelle - Rigueur - Sens de l'analyse - Polyvalence sur plusieurs activités
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Titres restaurant / Prime de panier
- Indemnité transports
- NEGOCIABLE GRILLE INDICIAIRE FPH
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Moniteur-éducateur - deme Cette formation est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Employeur
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