Contrôleur de Reporting RH (Data Analyst RH / Quality Analyst RH) (H/F) 92 - NEUILLY SUR SEINE
Offre n° 205SWTK
Contrôleur de Reporting RH (Data Analyst RH / Quality Analyst RH) (H/F)
92 - NEUILLY SUR SEINE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 mars 2026
Le challenge en deux mots Des développeurs construisent un outil de reporting RH sur Allshare. Nous avons un cahier des charges précis. Votre mission : Vérifier que ce qui sort de l'outil est 100% exact. Vous n'êtes pas là pour paramétrer l'outil, mais pour valider que la "machine" calcule correctement selon les règles définies. Vos responsabilités (L'œil de lynx) 1. Exécution de la Recette (60% du temps) : Prendre le cahier des charges et tester chaque rapport (Bilan social, Bilan CSSCT, Rapport Handicap...) sur l'ensemble des thématiques RH (Absentéisme, rémunération, effectifs , etc.) Faire des extractions de données sources et vérifier les calculs (sur Excel) pour comparer avec les résultats du logiciel. Traquer l'erreur : Si l'outil affiche 4,2% d'absentéisme et que le résultat doit renvoyéer 4,5%, vous devez fouiller pour comprendre pourquoi (oubli d'une catégorie, erreur de formule, etc.). 2. Suivi du Développement (20% du temps) : Vous êtes le moteur ! Faire le lien et driver les développeurs : expliquer les bugs trouvés de façon claire-->Posture de chef de projet, fixer les dead line en liaison avec eux, organiser les comités d etravail Vérifier que les corrections ont bien été appliquées Hiérarchiser l'avancement du projet en fonction du contenu et des attentes métiers 3. Documentation (20% du temps) : Lister les points de contrôle effectués. Valider formellement la conformité de chaque rapport avant la mise en service. Votre profil (Le "Data Cruncher") Obsédé par la précision : Pour vous, "à peu près bon", c'est faux. Vous aimez quand les chiffres sont carrés. Ceinture noire d'Excel : C'est votre outil de travail principal pour croiser les données, faire des RECHERCHEV, des tableaux croisés dynamiques et isoler les anomalies. Logique Système : Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques en général. Vous comprenez comment une donnée passe d'un point A à un point B. Affinité Chiffres RH : Sans être un expert du Code du Travail, manipuler des effectifs, des heures ou des salaires ne vous fait pas peur
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon expérience
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Législation sociale
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
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