ASSISTANT.E ADMINISTRATIF.VE ET RESSOURCES HUMAINES (H/F) 35 - Ille et Vilaine
Offre n° 2067970
ASSISTANT.E ADMINISTRATIF.VE ET RESSOURCES HUMAINES (H/F)
35 - Ille et Vilaine
Publié le 11 février 2025
Référence CSP: O035250/206001017 Le SMG-Eau35 est une collectivité territoriale fédérant l'ensemble des collectivités compétentes en eau potable sur le département d'Ille et Vilaine. Il a pour missions principales : - La sécurisation de l'alimentation en eau potable (schéma départemental) - La protection des ressources en eau : périmètres de protection, programmes de reconquête de la qualité de l'eau - La réalisation d'un Observatoire de l'eau potable - La gestion quantitative de l'eau potable : gestion des ressources, économies d'eau. Le SMG-Eau35 travaille en collaboration avec ses collectivités adhérentes, compétentes en matière de production et/ou de distribution d'eau potable. Le service du SMG-Eau35 comprend 11 agents. Le SMG-Eau 35 recherche, pour remplacer un départ en congés maternité, un assistant administratif et ressources humaines Sous la responsabilité du directeur du SMG, l'Assistant(e) administratif(ve) sera en charge de la gestion administrative du service. ? Poste à pourvoir à 80 % pour une durée de 5 mois minimum à partir du 24 mars 2025 Administratives : - Assurer l'accueil téléphonique et physique du syndicat - Gérer le courrier entrant et sortant - Appui administratif pour les agents du syndicat - Soutien auprès de l'agent en charge de la communication - Classer et archiver les dossiers et documents de la collectivité et création des registres - Gérer les relations avec les fournisseurs du syndicat (moyens généraux) : véhicules, locaux, matériels informatiques, matériels et fournitures diverses - Assurer le lien privilégié avec le prestataire informatique Ressources Humaines : - Gestion des congés, arrêts maladie/accident de travail (déclaration, remboursement...) et de la retraite des agents (11 agents) - Suivi administratif de l'avancement des carrières - Mise à jour des dossiers individuels et personnels - Suivi des procédures de recrutement et formation des agents - Suivi des paies (lien avec le CDG 35, mandatement, déclaration) - Suivi de l'évolution de la réglementation applicable dans la fonction publique, en lien avec le Centre De Gestion 35 Comptabilité publique : - Réception et intégrations des factures - Saisie des mandats (en appui de la comptable) - Lien avec les syndicats (mise à disposition de service technique)
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Structures de coopération territoriale
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