La Direction des Maisons de l'Enfance et de la Famille (DIMEF) a pour mission d'accueillir toute l'année (24h/24h et 365 jours par an) et en urgence, tous les mineurs confiés à la Présidente du Conseil départemental soit par l'autorité judiciaire au titre de la protection de l'enfance, soit par les parents dans le cadre d'un contrat d'accueil provisoire. Au sein du service d'accueil de jour, nous recherchons un Chef de service socio-éducatif. Pour un CDD de 2 mois. (Poste en remplacement). L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur général de l'établissement. Il encadre, anime et organise les actions de l'équipe pluridisciplinaire de la maison ou structure. Il contribue à l'élaboration du projet de service en lien avec le projet d'établissement. Il est membre du comité de Direction et il peut participer aux astreintes de l'établissement. Il travaille en collaboration étroite avec la Direction de l'établissement, les chefs de service des autres structures et plus particulièrement son binôme. Gestion des affaires pédagogiques : Coordination et suivi de la prise en charge des mineurs accueillis et de leurs familles. - Garant du cadre du placement et de la mise en œuvre du projet du mineur - Garant du cadre réglementaire - Conseils aux personnels de l'équipe sur les pratiques professionnelles - Interlocuteur de la famille du jeune accueilli Collaboration avec les partenaires extérieurs - Articulation des relations avec les professionnels de l'ASE - Développement et animation du réseau local de partenaires Élaboration et rédaction de projets - Rédaction du rapport d'activité annule - Rédaction en collaboration avec l'équipe du projet de service Organisation et animation de réunions Organisation et animation des réunions de situation hebdomadaires et des réunions de fonctionnement. Gestion d'équipe : Planification des activités et des moyens - Elaboration et gestion des plannings - Identification des besoins en personnel - Participation aux recrutements Encadrement d'équipe, gestion et développement des personnels - Accompagnement de l'évolution des compétences collectives et individuelles - Tenue d'entretiens et proposition de l'évaluation annuelle des personnels de l'équipe - Identification des besoins en formation Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des nouveaux agents et des stagiaires Gestion des ressources budgétaires et logistiques : - Établissement et suivi de budget - Elaboration du budget prévisionnel - Gestion, suivi et contrôle du budget alloué - En qualité de mandataire : recueil des justificatifs, tenue à jour du cahier et reconstitution de la régie Contrôle et suivi de la sécurité des biens et des personnes - Garant de l'application des normes d'hygiène et de sécurité et de la mise à disposition des équipements et installations adéquat. CDD de 2 mois Double diplôme exigé CAFERUIS et éducateur spécialisé. Expérience dans le domaine de la protection de l'enfance exigé. Reprise d'ancienneté. (Salaire et conditions diverses à déterminer lors de l'entretien).