Offre n° 212HJBP
Chargé.e de développement (H/F)

Actualisé le 10 août 2026

Rejoignez l'une des écoles du groupe Eureka Education, Groupe engagé pour l'avenir ! La mission de l'Ecole Terrade? Transmettre compétences et savoirs pour une employabilité durable. MISSION PRINCIPALE Vous rejoindrez une équipe dynamique, sur un rôle clé. Ce poste en CDI basé à Paris est à pourvoir dès que possible. En tant que chargé(e) de développement, vous assurez la promotion de nos formations auprès des entreprises et des candidats. Vos missions s'articulent autour de quatre grands axes : 1. Développement commercial (BtoB) -Vous démarchez, suivez et fidélisez les entreprises pour développer un réseau de partenaires engagés. -Vous accompagnez les entreprises dans la définition de leurs besoins en recrutement et les assistez dans la signature des contrats. -Vous veillez à entretenir des relations de confiance durables avec les employeurs. 2. Accompagnement et relation candidats (BtoC) -Vous assurez la commercialisation des formations de l'école pouvant aller du niveau CAP au niveau master -Vous répondez aux demandes des candidat(e)s à l'alternance et de leurs familles par téléphone, mail et lors de rendez-vous au sein de l'école. -Vous participez à des actions de promotion pour attirer des candidats, en proposant des solutions adaptées à leurs projets professionnels. -Vous établissez une relation de proximité avec les alternant(e)s tout au long de leur formation afin de les accompagner dans leur recherche d'alternance (coaching CV, entretien .) ainsi que dans la réussite de leur formation. 3. Support administratif et gestion des données -Vous utilisez notre CRM pour suivre vos actions commerciales, analyser les données et optimiser les performances. -Vous réalisez un reporting rigoureux des actions, prospects et clients auprès de votre hiérarchie -Vous assurez le suivi administratif des dossiers des alternant(e)s en lien avec le pôle administratif. -Vous apportez un soutien au pôle administratif pour la rédaction des contrats (CERFA, conventions de formation, etc.), notamment en cas de surcroît d'activité. 4. Participation aux événements et à la communication -Vous représentez l'école lors des salons et événements tels que les JPO destinés à promouvoir l'école, nos formations et l'alternance. -Vous intervenez au sein de collèges/lycées afin de présenter et promouvoir nos différents cursus de formation et répondre aux questionnements des étudiants. PROFIL De formation commerciale (Bac+2) minimum, vous justifiez d'une première expérience de 2 ans minimum dans le secteur du commerce et/ou de la formation sur des fonctions commerciales. Une expérience professionnelle dans le secteur de la beauté est un plus. Vous maitrisez le Pack Office et êtes à l'aise avec l'utilisation d'un CRM. Vous vous démarquez par vos compétences en business development, votre sens relationnel et votre écoute. Vous avez également une grande autonomie et un excellent sens de l'organisation. Votre esprit collaboratif et et votre sens du travail en équipe vous permettront de mener à bien les missions proposées. CE QUE NOUS PROPOSONS - Temps de travail : 39 heures - Type de contrat : CDI Critères de présélection candidats Le poste comporte une double dimension : -Développement commercial BtoB auprès d'entreprises -Accompagnement et conseil BtoC auprès de futurs apprenants Profil recherché : Nous recherchons en priorité des candidats ayant : -Une expérience commerciale réussie d'au moins 2 ans -Une pratique de la prospection commerciale -Une expérience en BtoB et/ou BtoC -Une aisance dans la prise de contact avec de nouveaux interlocuteurs -Une expérience de terrain (prospection physique, visites clients, développement de portefeuille, animation commerciale, etc. Savoir-êtres attendus Aisance orale, dynamique, discours et posture professionnelle, agilité, challengeur, autonome, proactif, Adapté à différents interlocuteurs (entreprises, candidats, familles)

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Annuel de 29999.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12 mois
Complémentaire santé
Indemnité transports
Primes
Restauration
Rémunération variable sur objectifs : 6 à 9K bruts annuels

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

24 Mois - Expérience obligatoire et réussieCette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

Accueillir en face à faceCette compétence est indispensable
Alimenter et actualiser la base de données clients et prospects, classer, archiver les dossiers et les documentsCette compétence est indispensable
Analyser les besoins des clientsCette compétence est indispensable
Assistant commercialCette compétence est indispensable
Assurer l'ensemble des contacts sortants à destination des clients, non-clients, prospects, partenairesCette compétence est indispensable
Assurer la conformité des pratiques commercialesCette compétence est indispensable
Assurer le suivi post-venteCette compétence est indispensable
Assurer le support commercial : campagne de fidélisation de la clientèleCette compétence est indispensable
Collaborer avec l'équipe de vente pour atteindre les objectifs communsCette compétence est indispensable
Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes clientsCette compétence est indispensable
Connaissance des indicateurs de performanceCette compétence est indispensable
Connaissance des marchés ciblesCette compétence est indispensable
Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixésCette compétence est indispensable
Développer des stratégies de marketing digitalCette compétence est indispensable
Développer et fidéliser la relation clientCette compétence est indispensable
Effectuer une veille commerciale et concurrentielle (portails clients, plateformes des marchés publics et privés)Cette compétence est indispensable
Gérer les contacts entrants (appels, mails, courriers) et les transmettre au bon interlocuteurCette compétence est indispensable
Gérer les crises et les urgences commercialesCette compétence est indispensable
Lire et comprendre des tableaux de bord d’activité et des indicateursCette compétence est indispensable
Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)Cette compétence est indispensable
Mettre à jour, clôturer les dossiers des clientsCette compétence est indispensable
Optimiser le parcours clientCette compétence est indispensable
Optimiser les processus de venteCette compétence est indispensable
Organiser des événements commerciauxCette compétence est indispensable
Parler une ou plusieurs langues étrangèresCette compétence est indispensable
Participer à des projets transverses et mettre à disposition ses compétences techniques et de sa connaissance des clientsCette compétence est indispensable
Participer à des salons professionnels et des conférencesCette compétence est indispensable
Participer à l’élaboration d’un devis techniqueCette compétence est indispensable
Planifier et organiser des réunionsCette compétence est indispensable
Programmer et assurer le suivi des actions à conduire à l'issue des contacts avec les clients ou les prospectsCette compétence est indispensable
Préparer ou établir des propositions commerciales, rédiger les offres de prix, élaborer des devisCette compétence est indispensable
Renseigner et mettre à jour des outils de suivi et de traçabilité de l'activité (tableaux de bord, relevés d'incidents, qualitéetc.)Cette compétence est indispensable
Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielleCette compétence est indispensable
Rédiger des fiches produits ou des argumentairesCette compétence est indispensable
Systèmes de gestion de base de donnéesCette compétence est indispensable
Techniques de rédaction commercialeCette compétence est indispensable
Techniques de vente à distanceCette compétence est indispensable
Traiter les demandes spéciales des clientsCette compétence est indispensable